# AI Chat - 智能聊天写作翻译助手机器人 — user reviews

> 37 indexed App Store user reviews of AI Chat by Chengdu Changting Technology Co., Ltd., rated 4.67/5 from 58 ratings.

- Source: https://appshunter.io/ios/app/ai-chat/id6445883026/reviews
- App overview in markdown: https://appshunter.io/ios/app/ai-chat/id6445883026.md
- Rating breakdown: 5★ 48 · 4★ 6 · 3★ 1 · 2★ 1 · 1★ 2

## Newest reviews (18 of 37)

### 5/5 — good

*2023-09-06*

good

### 5/5 — 好

*2023-09-06*

好好好

### 5/5 — 很好用

*2023-09-05*

很好用的ai

### 5/5 — 好用

*2023-09-04*

口碑好

### 5/5 — a

*2023-08-31*

s

### 5/5 — 可以

*2023-08-30*

很不错

### 5/5 — 好

*2023-08-29*

好

### 5/5 — 不错

*2023-08-28*

非常不错

### 5/5 — 好好好

*2023-08-27*

好好好

### 5/5 — 超级好用

*2023-08-22*

超级好用

### 5/5 — 可以

*2023-08-19*

我没意见

### 5/5 — 好好好

*2023-08-14*

计算剧组后知后觉为汉族计划朱王堡镇哈哈哈哈这斤斤计较自己解决和苏苏真的好好好掌握不好真是好哈哈这会我在好好生活好掌握不好真是好我爸爸组合和株式会社经济作物和孩子好好生活

### 5/5 — 生日是求票是

*2023-08-12*

七亏来咯家体力咯路哭咯根据

### 5/5 — ok

*2023-08-11*

ok

### 5/5 — 好

*2023-08-10*

好

### 5/5 — 66

*2023-08-09*

66

### 5/5 — 很好

*2023-08-09*

第一次 用，挺好的，懒人的福音

### 5/5 — 可以

*2023-08-09*

哈哈哈哈哈好行不错可以

## Most critical reviews (10 lowest-rated)

### 4/5 — 好

*2023-09-29*

👌

### 4/5 — 还不错

*2023-09-18*

页面排版清晰

### 5/5 — 免费试用下

*2023-10-01*

看看怎么样

### 5/5 — 非常不错

*2023-09-27*

很好的AI 非常不错

### 5/5 — 好好

*2023-09-26*

好

### 5/5 — 试一下人工智能聊天机器人

*2023-09-26*

试一下人工智能聊天机器人，看看有多强大。

### 5/5 — 6

*2023-09-23*

6:）dhhdh

### 5/5 — 好好

*2023-09-22*

很好喝好玩呀

### 5/5 — 好用

*2023-09-20*

立即响应

### 5/5 — 很棒

*2023-09-18*

很很好用

## Most praised reviews (2 highest-rated)

### 5/5 — 很不错

*2023-09-16*

真的大家用一用试试

### 5/5 — ..

*2023-09-12*

回个微信算什么加班？公司要求下班期间休息日也得多看看微信群，要做到及时回复客户、领导的信息，作为职场的你对这样的情况是否早已见
惯不怪？你可曾想过这算加班吗？如果是加班，那又如何计算工作量和加班时长呢？对于这些，北京市第三中级人民法院的一纸判決书给出了答案。判决书中指出，随着经济发展及互联网技术进步，劳动者的工作模式呢越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地的提供劳动，不再拘束于办公地点。对于此类劳动者隐亲加班的问题，不能仅因劳动者末在工作场所进行工作来否定加
班，而应细化工作场所的概念，综合考虑劳动者
是否提供了实质的工作内容。如果劳动者在非工作时间使用微信等社交媒体开展工作，已经超出了一般简单沟通的范畴，劳动者也的确付出了实质性的劳动内容，明显占用了劳动者休息时间
的，应当认定为加班，而就加班时长及加班费数额如何计算的问题，法院也认为，由于。利用社交媒体的加班不同于传统的在工作岗位上的加
班，加班时长的等往往难以客观的量化，用人单位呢亦无法客观上予以掌握，而劳动者在加班的同时呢，亦可以从事其他的生活活动，如果简单的将全部的时长认定为加班时长，亦有失公平。
因此啊，在认定加班费数额时是酌情认定的。那么遇到这种情况你是怎么看待的呢？灌输新说法，了解更多法律知识。

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*Data collected daily from the US App Store and indexed by [AppsHunter](https://appshunter.io/). User reviews are verbatim App Store reviews. Ratings, prices and chart positions refresh continuously; this snapshot is from 2026-06-10.*
