# Boost - Leadership Training — user reviews

> 45 indexed App Store user reviews of Boost by People Squared Solutions Limited, rated 2.80/5 from 5 ratings.

- Source: https://appshunter.io/ios/app/boost-leadership-training/id1406662868/reviews
- App overview in markdown: https://appshunter.io/ios/app/boost-leadership-training/id1406662868.md
- Rating breakdown: 5★ 2 · 4★ 0 · 3★ 0 · 2★ 1 · 1★ 2

## Newest reviews (20 of 45)

### 1/5 — 浪費時間與生命的沒意義app

*2025-05-15, version 4.6.1*

到底是哪間爛公司設計這種動畫lag遲鈍又老舊思維又讓手機燙到爆的爛app，這app根本是讓轉型中的企業白花錢又得不到實質上的幫助，事情不是只有是非對錯二分法，這種有標準答案的問答式教育都只是很表面的東西，每天工作事情都做不完了，還情緒勒索式的強迫大家看這種對工作沒幫助的東西。
這app光是第一堂課就點不下去，真的是他媽的浪費大家的生命與時間，設計這種爛東西的團隊可以去414嗎？

### 1/5 — 超爛

*2025-05-05, version 4.6.1*

浪費時間

### 1/5 — So funny thinking

*2025-04-15, version 4.6.1*

Ridiculous

### 1/5 — 浪費錢

*2025-04-14, version 4.6.1*

做這種洗腦app，不是每件事都有標準答案欸？？一點用處都沒有，還不如把錢發給員工，大家還會感謝你

### 1/5 — Useless

*2025-04-09, version 4.6.1*

這個程式正代表著一家公司的破敗
為什麼只有單一答案？
活該你你案子都被搶走
接不到案子

### 1/5 — 也配活著？

*2025-04-08, version 4.6.1*

愚鈍，對話牛頭馬嘴，沒有前因後果，低智商生物設計

### 1/5 — 沒用的垃圾app

*2025-04-02, version 4.6.1*

都接不到案子了 還要養麥肯錫嗎？

### 1/5 — APP 有問題阿

*2025-04-02, version 4.6.1*

APP 突然顯示無法連線 重新下載過往紀錄全消失....

### 1/5 — 換位思考

*2025-03-26, version 4.6.1*

傳統華人教育設計出來的洗腦軟體…浪費資源

### 1/5 — Useless

*2025-03-26, version 4.6.1*

Useless

### 1/5 — Helpless app

*2025-03-25, version 4.6.1*

Same as others saying, nothing is  exist *ONLY* 1 correct answer, it will only limit people grow and nothing helps.

### 1/5 — 無法註冊

*2025-03-25, version 4.6.1*

為什麼這個App 可以在iOS上下載？會不會太誇張佔空間

### 1/5 — 奇怪的app

*2025-03-24, version 4.6.1*

這種奇怪的app給1顆星都嫌多
一間公司要成長會是做這些題目就會成功嗎
更何況還是一堆不合邏輯和現實狀況的題目
UI介面還很陽春，毫無說服力

### 1/5 — Stupid app

*2025-03-24, version 4.6.1*

Can stop brainwashing,will customer follow an app?

### 1/5 — 過氣軟體

*2025-03-21, version 4.6.1*

超難使用就可以賺這麼多錢

### 1/5 — Shxt app

*2025-03-21, version 4.6.1*

Do not install

### 1/5 — App lởm

*2025-03-21, version 4.6.1*

App lỗi liên tục, mong không tiếp tục, học xong không đọng lại được gì,chỉ thấy tốn thời gian, không có ý nghĩa🥲

### 1/5 — 沒屁用

*2025-03-20, version 4.6.1*

學到好多東西

### 1/5 — 到底是在靠北三小啦？

*2025-03-20, version 4.6.1*

到底要這APP幹嘛？ 0作用，上這些沒用的課，員工又學不到東西，公司上層繼續低能，客人能凹繼續凹，浪費時間

### 1/5 — Terrible App

*2025-03-19, version 4.6.1*

Case is different from real case

## Most critical reviews (10 lowest-rated)

### 1/5 — Waste my working time

*2025-09-25, version 4.7.1*

Waste my working time
And waste my company’s money

### 1/5 — 垃圾app

*2025-09-22, version 4.7.1*

馬的垃圾app，浪費員工的時間，根本整員工，低能。
一堆app說是正確答案的選項根本一點都不正確，明顯是外行想領導內行。
哪個白癡決定導入的，自己有做嗎？

### 1/5 — Nothing beats the jets 2 holidays

*2025-09-12, version 4.7.0*

為什麼所有function都要學一樣的東西？ 拿錢就認真點做內容 以為不同部門只要用一套邏輯就能改變？🙄

### 1/5 — 手機裡最沒路用的app

*2025-08-30, version 4.7.0*

勉強是沒有好結果的

### 1/5 — 唉

*2025-08-30, version 4.7.0*

導入這東西整天花時間點來點去，還不如直接加薪

### 1/5 — 可笑的程式

*2025-08-30, version 4.7.0*

走向破敗的公司才會覺得事情有單一標準答案

### 1/5 — 浪費時間

*2025-08-22, version 4.7.0*

真是的社會有標準答案嗎？ 這內容也太不真實

### 1/5 — 拉基系統

*2025-08-14, version 4.7.0*

爛透了

### 1/5 — Bad

*2025-08-11, version 4.7.0*

I don’t think this information is of any use to me or the company.

### 1/5 — Nice try Diddy

*2025-08-11, version 4.7.0*

Nice try Diddy

## Most praised reviews (9 highest-rated)

### 5/5 — Ok

*2025-03-13, version 4.6.0*

Ok

### 5/5 — 挺好的！

*2024-11-29, version 4.5.2*

APP容易上手，學習效果明顯！

### 5/5 — 值得！

*2024-11-29, version 4.5.2*

這次學習之旅很值得，我學到不少領導技能

### 5/5 — 帶來不少新觀念

*2024-11-29, version 4.5.2*

這款APP的內容有不少國際化公司的最佳實務做法，很新穎有用

### 5/5 — 有用！

*2024-11-28, version 4.5.2*

APP的互動加上扎實的內容，真的有用！

### 5/5 — 有一定的挑戰性

*2024-11-28, version 4.5.2*

內容不簡單，不過一旦理解了，是真的覺得有幫助

### 5/5 — Useful App

*2024-11-07, version 4.5.2*

Learned a lot from the daily activities

### 5/5 — Nice APP!

*2024-11-02, version 4.5.2*

The role plays are fun.

### 5/5 — 值得一试

*2024-10-28*

思路清晰 简洁好用 ！

---

*Data collected daily from the US App Store and indexed by [AppsHunter](https://appshunter.io/). User reviews are verbatim App Store reviews. Ratings, prices and chart positions refresh continuously; this snapshot is from 2026-06-08.*
