1.0.17
September 1, 2024
Привет! Кодекс обновлен в соответствии с Федеральными законами от 22.04.2024 N 91-ФЗ, от 08.08.2024 N 268-ФЗ. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, нажмите кнопку "поддержка" в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.16
April 12, 2024
Кодекс обновлен в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2024 N 70-ФЗ. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, нажмите кнопку "поддержка" в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.15
March 18, 2024
Кодекс обновлен в соответствии с законами: - Федеральный закон от 30.01.2024 N 3-ФЗ; - Федеральный закон от 14.02.2024 N 12-ФЗ. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, нажмите кнопку "поддержка" в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.14
September 21, 2023
Кодекс обновлен в соответствии с законами: - Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ; - Федеральный закон от 10.07.2023 N 319-ФЗ; - Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, нажмите кнопку "поддержка" в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.13
April 16, 2023
Привет! Внесли небольшие изменения в работу приложения. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, нажмите кнопку "поддержка" в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.12
January 21, 2023
Привет! Кодекс обновлен в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 N 545-ФЗ Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.11
December 7, 2022
Привет! Кодекс обновлен в соответствии с Федеральным Законом от 04.11.2022 N 434-ФЗ Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.10
October 25, 2022
Кодекс обновлен в соответствии со следующими федеральными законами: - Федеральный закон от 14.07.2022 N 273-ФЗ; - Федеральный закон от 14.07.2022 N 349-ФЗ; - Федеральный закон от 07.10.2022 N 376-ФЗ. Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи в настройках. Либо пишите напрямую на почту: nght.cdng@gmail.com
More1.0.9
March 10, 2022
Привет! Кодекс обновлен в соответствии с Федеральным законом от 25.02.2022 N 27-ФЗ "О внесении изменения в статью 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации" Если вы сталкиваетесь с любой ошибкой, несоответствием или другими проблемами, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи в настройках. Либо пишите напрямую на почту: danilenkodanilasergeevich@gmail.com
More1.0.8
February 2, 2022
Кодекс обновлен в соответствии с законами: - Федеральный закон от 19.11.2021 N 372-ФЗ; - Федеральный закон от 19.11.2021 N 373-ФЗ; - Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ.
More$0.99
Полный доступ | Без рекламы
Избранное без ограничений | Без рекламы
Yes, Трудовой Кодекс can support iPad devices.
Danila Danilenko is the developer of the app.
Your iOS device must have at least iOS 11.0 installed to use the app.
There are no ratings to display for the Трудовой Кодекс app yet.
трудовой кодекс Relates To The Books App Genre.
1.0.17 is the current version of Трудовой Кодекс.
Трудовой Кодекс updated its app on October 4, 2024.
The release date of the app was February 5, 2023.
This app is rated for ages 4 and up, and contains only family-friendly content.
The following list of languages is supported by the Трудовой Кодекс app: Russian.
Sorry, Трудовой Кодекс is not part of Apple Arcade.
Certainly! Трудовой Кодекс contains in-app purchases for users.
No, Трудовой Кодекс does not provide support for Apple Vision Pro.
Yes, ads are featured prominently in Трудовой Кодекс.