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无论是企业主,还是劳动者,甚至第三方人士,通过输入已经知道的或是预计估计的税前年薪及福利的合计数的数值,然后选择对应数值的年份(2024年,2025年或是2026年),接着点击“开始解读”按钮,随后软件自动分析出你输入的年薪和福利在对应年份的五个结果的其中一个(“您的年薪和福利过低,不在合理范围内”,“您的年薪和福利高于66%的同行”,“您的年薪和福利高于同行平均数”,“您的年薪和福利低于同行平均数”,“您的年薪和福利低于66%的同行”),使使用者明白输入的年薪和福利数值在对应年份,是高于行业平均数,还是低于行业平均数,使超过了66%的同行,还是低于66%的同行,或是明显过低,不在合理范围内。
企业主可量体裁衣发放工资。
劳动者有自知之明心安理得。
第三方能明白明了参照借鉴。
对于任何人,都是一个客观公正的对薪酬福利的评价和预测工具。
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October 13, 2026




