KPI.Topfactor

Приложение позволяет: • Распределить ответственность за ключевые показатели деятельности (KPI), • Ставить и контролировать исполнение задач и поручений, • Оценивать выполнение сотрудниками внутренних стандартов: получать оценки от внутренних клиентов, заполнять чек-листы аудиторами или руководителями. • Видеть текущую премию, которая зависит от результативности сотрудника. Для компаний ритейла имеются следующие возможности: • Консолидация данных из кассовых и торговых систем, загрузка данных по количественным показателям: выручка, средний чек, продажи по номенклатурным группам товаров; • Расчет плана для каждой точки и сотрудника на каждый месяц и день в соответствии с профилем торговой точки (обороты и проходимость в течение недели); • Для продавцов доступ к индивидуальным планам, оценкам, расчетом премии, а также рейтингам сотрудников и торговых точек; • Оценка исполнения стандартов с участием тайных покупателей и внутренних аудиторов; Вы можете давать сотрудникам регулярную обратную связь, расставляя приоритеты в работе и направляя общие усилия на достижение результата. Каждый участник Вашей команды будет иметь понимание того, что от него ожидают, и наглядно видеть свой вклад в результаты компании. Расчет премиальной части оплаты труда можно на основе производственных и других значимых для бизнеса показателей