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Bien pour la mensualisation
Application France Travail inaccessible
L'application de France Travail ne veut pas s'installer sur mon iPhone 5S alors qu'il à pourtant la dernière mise à jour IOS12.5.8 d'Apple qui est de mars 2026.
Il est impossible de mettre à jour l'application "France Travail" depuis qu'il faut obligatoirement avoir IOS14.0 et donc un iPhone récent.
Apple n'autorise pas l'accès à IOS14.0 pour les anciens iPhones comme le miens et par conséquent il n'est plus possible de pouvoir télécharger les mise à jour de l'application France Travail.
Pour pouvoir avoir accès à l'application "France Travail" il faut obligatoirement être sous IOS14.0 sur un iPhone, ce qui oblige les demandeurs d'emploi à devoir s'acheter des téléphones récents.
C'est vraiment injuste de discriminer les gens comme moi qui n'ont pas les moyens de pouvoir se payer un nouveau téléphone.
L'application France Travail devrait normalement être accessible à tous et sans discrimination, mais ce n'est pas le cas, car en n'empêchant les utilisateurs qui n'ont pas les moyens de pouvoir se payer un nouveau téléphone, France Travail interdit l'accès aux demandeurs d'emploi les plus pauvres et ça c'est vraiment dommage.
Pouvez-vous rétablir l'accès à l'application "France Travail" pour les anciens iPhones, s'il vous plaît ?
Juste un point
J’adore
Application FRANCE TRAVAIL
Toujours pas de notifications pour l’actualisation
Et il n’y a rien, ni aucun problème de confidentialité qui justifie cette absence, une fois ouverte les applications restent toujours ouvertes en tâche de fond sur iPhone, et prenez l’exemple des applications bancaires qui n’ont aucun problème de confidentialité avec les notifications. L’idéal serait donc d’avoir une notification chaque mois à la date d’ouverture de l’actualisation afin de pouvoir recevoir les indemnités au plus tôt, puis, proposer des notifications à fréquence personnalisables jusqu’à la fin de la période d’actualisation. Actuellement obligé de passer par une application calendrier tierce et qui n’est pas évident à mettre en place (beaucoup d’erreurs de dates lors de la migration vers Google Agenda, que j’ai dû corriger à la main une par une). Alors je n’imagine même pas ceux qui ne maîtrisent pas bien les systèmes informatiques….
Une dernière option à mettre en place, tout simplement des notifications personnalisables par email et SMS.
Étant moi même développeur senior je sais très bien que ces fonctionnalités peuvent être déployées en quelques heures de programmation seulement avec seulement une poignée d’employés, alors vous qui avez un gros S.I. avec de nombreux collaborateurs, ne nous faites pas croire que c’est impossible ou long à mettre en place.
Au top
J'ai enfin l'impression d'être libre de mes choix, est-ce que je m'actualise le 28, ou est-ce que j'attends un peu, est-ce que j'ai envie d'être payé ce mois-ci ?! Tout les mois, j'ai cet honneur et ce plaisir qui monte et qui jaillit en moi comme un geyser, et je me sens véritablement heureux, c'est à ce moment la que je me dis que j'ai réussi ma vie.. Franchement, je met 5 étoiles parce que l'appli est bleu !!
France travail
Aujourd’hui, le mot chômeur ne reflète plus les multiples situations vécues par les personnes inscrites dans les systèmes d’aide à l’emploi. Voici une proposition de catégories plus précises pour reconnaître les réalités du terrain :
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1. Demandeur d’emploi – Chômage de courte durée
Personne en recherche active d’emploi depuis moins de 12 mois.
2. Demandeur d’emploi – Chômage de longue durée
Personne en recherche active depuis plus de 12 mois, souvent confrontée à des freins plus lourds à l’emploi.
3. Intérimaire actif
Personne qui travaille régulièrement via des contrats intérimaires, avec des périodes d’activité fréquentes.
Une fois par an va touché le chômage
restant inscrite comme précaution en cas de rupture de mission
4. Intérimaire en mission longue
Personne en contrat intérimaire stable ou longue durée, mais restant inscrite comme précaution en cas de rupture de mission.
5. Travailleur saisonnier
Personne avec un emploi lié à une saison ou période de l’année, alternant périodes d’activité et d’inactivité.
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Ce type de classification permettrait :
• D’éviter la confusion entre inactivité totale et emploi partiel/discontinu
• De mieux orienter les aides et accompagnements
• De valoriser le travail effectué, même s’il est irrégulier
• De produire des statistiques plus fiables
En valorisant l’humain à sa juste valeur pour l’encourager dans ses démarches et activités
Nouvelle app
Mauvaise
Pas de digitalisation totale. Pas de confirmation de disponibilité des date de rdv proposées. On doit retourner certains documents (compte rendu de rdv) signés par courrier ou par dépôt en agence. Ridicule. La fonction validation et la signature électronique, vous connaissez ?
Aussi, pour avoir l’historique des payements il faut le faire en manuel mois par mois et calculer au nombres de jours. Un historique simple généré sur une page, c’était trop compliqué…
L’actualisation, elle, reste simple.
Response from developer
Bonjour, effectivement pour des raisons de sécurité le maintien de session nécessite de rentrer à nouveau les identifiants passée une période d'inactivité de l'application. L'application Mon Espace n'est pas prévue pour envoyer des notifications de RDV. Nous vous conseillons d'utiliser votre application d'agenda de votre smartphone et de consulter vos messages fréquemment.
