機能追加希望
問題なく使えております。
スケジュール管理として
iphoneカレンダーへの同期をワンタップでできるととてもありがたいです。
よろしくお願いします。
スケジュール管理として
iphoneカレンダーへの同期をワンタップでできるととてもありがたいです。
よろしくお願いします。
？？？朝になったらシフトが出なくなった。何故に？
明らかにおかしい。店長と合わないのに。全てにおいて。
Googleカレンダーと連携して欲しい
シフト希望の時間帯入力でさえ面倒くさいと感じてしまっているため、確定したシフトをカレンダーにも入力しなきゃいけないのが面倒です。
勤務先で導入されたが…
曜日ごとにまとめて希望シフトを出せるようにして欲しい。
ほんと最悪……このアプリが使いにくいせいか、確定シフトがアプリに出されず、現状誰も自宅で自分のシフトを見れないので、出勤時に見なくちゃいけなくなった。
勤務時間が出てもUIが日付と時間を分離したデザインのため見間違えやすい。勤務日出ない日も小さく表示してくれるとわかりやすいと思う。
ほんと最悪……このアプリが使いにくいせいか、確定シフトがアプリに出されず、現状誰も自宅で自分のシフトを見れないので、出勤時に見なくちゃいけなくなった。
勤務時間が出てもUIが日付と時間を分離したデザインのため見間違えやすい。勤務日出ない日も小さく表示してくれるとわかりやすいと思う。
すごく見にくい
Googleなどほかのカレンダーと同期できるようにして欲しい。
確定したシフトを確認して映し直すのが大変面倒。
提出したシフトがワンアクションで確認できないため使いにくい。
確定したシフトを確認して映し直すのが大変面倒。
提出したシフトがワンアクションで確認できないため使いにくい。
管理者に通知がいかないらしい
シフトの取り消し依頼をし、数日経ってもシフト変更がないためLINEでシフト変更を希望することを報告しました。店長からアプリの方は通知来ないからLINEで連絡してと言われました。バイト先のシフト管理がこちらになったので使っていますが、管理者に通知がいかないのであればアプリとして意味がないのでは？
すぐToo many requestと表示されます
Too manyなrequestをしているわけではなく、ただのワンタップでこのメッセージが出ます。しかも度々。
操作の妨げになりますので、すぐに改善をお願いします。
操作の妨げになりますので、すぐに改善をお願いします。
ゴミアプリ
通信状況が悪いとすぐログアウトさせる
そしてSMS認証が届かないのでパスワードをメモしてないといちいち管理者にリセットしてもらわないといけない
何が”Sync Up シェアフル”だよww
そしてSMS認証が届かないのでパスワードをメモしてないといちいち管理者にリセットしてもらわないといけない
何が”Sync Up シェアフル”だよww
困る
期間内であれば提出し直せるそうなので、もともと勤務可から、予定が入りお休みで提出し直したのにその情報が全く更新されておらずシフトを組まれてしまいます。変更後再度開き直した際は更新されているのに最終的なものは更新されていない状態で大変困ります。改善お願いします。
あまりにも酷すぎる
Wi-Fiが少しでも悪いとエラーは発生して、エラーが発生するとまたログインをしないといけなくなる。
ログインできない
セッション切れで勝手にログアウトしておいて
ログインは店舗責任者じゃなきゃできないって
とてつもなく面倒
ログインは店舗責任者じゃなきゃできないって
とてつもなく面倒
電話しないとパスワードが分からない
パスワードとIDは合ってるはずなのにログインできない。わざわざ電話しないといけないのがとてもめんどくさい。ゴミです。星1もつけたくない。
スケジュールについて
タイムツリーやApple純正カレンダーアプリなどのアプリと同期することが出来ないのでシンクアップを採用しているバイトとそうでないバイトのシフト管理が少々面倒です。手動で入力しているのでそこが改善されればもっと使いやすくなります。
パスワード変更できない
パスワード変更、アプリで出来たことがない、結局電話するばかり…
セッション終了いらない
ログインのやり直しがめんどくさい。ログインID、パスワード共にあってるのにも関わらずログインできない。管理者に仮パスワードを発行してもらう手間がかかり面倒。
時間帯を区切って表示して欲しいです
現在は時間帯に限らず新しい募集が上に来ますが、利用側の希望する時間帯はほぼ決まっていると思うので早朝・午前・午後・深夜など募集の時間帯を区切って頂けたら有難いです。ご検討宜しくお願いします。
ログイン🆔は管理者がか‼️
面倒臭いアプリ。 ログイン🆔は所属店舗の 管理者にしか 分から無い。 最低なアプリ。 意味無い💢
csv、Excelなど取込機能追加希望
毎月曜日固定シフトには向かないアプリ。
固定シフト向けの別ファイル取り込み機能をつけて欲しい
固定シフト向けの別ファイル取り込み機能をつけて欲しい
通知機能がない
勤務がある日や前日に通知して欲しい
とにかく周りのシフトが見たい
バイトにとって極めて重要な、その日を左右するシフトのメンツ。周りの申請~作成中~確定の状況がわからないことは、非常に不便だ。
決して！これは気分の上下について言いたいのではなく(それも0.5%くらいはある、それ以上かもしれない)！作成側のミスを発見できないまま勤務になってしまうことが問題なのである。
例えば、行き当たりばったり！誰が当たるかな！で、オープンからのバイトに向かったとしよう。
左から
オープン未経験 オープン未経験 オープン初心者 自分
だったら、ベテランでも辞めたくなるだろう。その日は時間通りに開店出来る自信がない。
これは極端な例だが、地味にこれだと上手く回らないとか、この人とこの人が交換すれば上手くいくとか、そういう小言が言えない。シフトを作るのは人間だ。だから間違えることもある。それは別に良い。ちょっと困るけど。
そう、人間だから、優しい人は全体のシフトを印刷してくれる。その場合、また優しい人がその写真を撮って共有する。やさしいせかいだ。だが、この優しさは、アプリ側の優しさ、つまり周りのシフトが申請時から見える状態であれば、何ら必要のないことだ。
申請時から周りのメンバーを見えるようにして欲しい理由としては、シフトを代わって欲しい時に便利だからである。
これは店舗によるかもしれないが、私の場合、シフト自体も社員が作成、全体シフトが見れるのも社員のPCのみ(ナゼ)で、欠勤時には社員に電話→社員がアプリ上で募集という流れになっている。病欠等突然な場合は仕方ないが、頑張れば動かせるけど出来れば動かしたくはない用事があるのにバイト入れてたとか、何故か7連勤になりかけてるとか、そういう時に申請していた(つまりは仮/確定の段階で休みになっている)メンバーがわかれば、確定前に交代にしてもらう、または確定した後でもその人に連絡して代わってもらうことが可能になる。
LINEグループで代わりを探すのも憚られる時の「○日って申請した？」芸人にならなくて済む。
つまり、周りのメンバー見えることで、背中の痒いところに手が届くようになるのだ。どうかご検討願いたい。ディベロッパー、頼むぜ。私の楽しい、平穏なバイタラーライフのために。
ちなみに、弊バ先で前のアプリから変更した理由は経費削減のためである。頭脳と手の媒介者は心でなければならない。こうして経営側と労働側の乖離が進んでいくのである。
決して！これは気分の上下について言いたいのではなく(それも0.5%くらいはある、それ以上かもしれない)！作成側のミスを発見できないまま勤務になってしまうことが問題なのである。
例えば、行き当たりばったり！誰が当たるかな！で、オープンからのバイトに向かったとしよう。
左から
オープン未経験 オープン未経験 オープン初心者 自分
だったら、ベテランでも辞めたくなるだろう。その日は時間通りに開店出来る自信がない。
これは極端な例だが、地味にこれだと上手く回らないとか、この人とこの人が交換すれば上手くいくとか、そういう小言が言えない。シフトを作るのは人間だ。だから間違えることもある。それは別に良い。ちょっと困るけど。
そう、人間だから、優しい人は全体のシフトを印刷してくれる。その場合、また優しい人がその写真を撮って共有する。やさしいせかいだ。だが、この優しさは、アプリ側の優しさ、つまり周りのシフトが申請時から見える状態であれば、何ら必要のないことだ。
申請時から周りのメンバーを見えるようにして欲しい理由としては、シフトを代わって欲しい時に便利だからである。
これは店舗によるかもしれないが、私の場合、シフト自体も社員が作成、全体シフトが見れるのも社員のPCのみ(ナゼ)で、欠勤時には社員に電話→社員がアプリ上で募集という流れになっている。病欠等突然な場合は仕方ないが、頑張れば動かせるけど出来れば動かしたくはない用事があるのにバイト入れてたとか、何故か7連勤になりかけてるとか、そういう時に申請していた(つまりは仮/確定の段階で休みになっている)メンバーがわかれば、確定前に交代にしてもらう、または確定した後でもその人に連絡して代わってもらうことが可能になる。
LINEグループで代わりを探すのも憚られる時の「○日って申請した？」芸人にならなくて済む。
つまり、周りのメンバー見えることで、背中の痒いところに手が届くようになるのだ。どうかご検討願いたい。ディベロッパー、頼むぜ。私の楽しい、平穏なバイタラーライフのために。
ちなみに、弊バ先で前のアプリから変更した理由は経費削減のためである。頭脳と手の媒介者は心でなければならない。こうして経営側と労働側の乖離が進んでいくのである。
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