uBadge vs The BadgeApp

L’app che trasforma il tuo telefono in uno smart-badge. uBadge, trasforma il tuo cellulare in un badge virtuale con il quale effettuare in maniera semplice e veloce, molte delle operazioni che svolgi quotidianamente in ufficio. Come funziona? uBadge è semplicissima da utilizzare, una volta scaricata, registrato il tuo account sul portale uBadge, utilizzando le sue funzioni potrai: - Aprire la porta/varchi/cancelli - Effettuare la timbratura - Accendere le luci - Attivare/disattivare l’allarme Grazie ad uBadge potrai effettuare queste operazioni anche a distanza, cliccando sull’apposito tasto dell’app. Altre caratteristiche: - Apertura remota varchi e relè remoti - Impostazione preferiti - Interfaccia web di gestione - Apertura in prossimità con utilizzo iBeacon - Compatibilità con tutti i dispositivi tablet e smartphone - Supporto 3D Touch - Integrazione con terminali per raccolta dati e rilevatori di presenza Principali vantaggi: - Semplificazione della gestione degli accessi agli uffici o all'edificio - Maggiore sicurezza - Riduzione costi gestione badge - Riduzione costi presidio reception di ingresso - Automatizzazione controllo ingressi - Automatizzazione di operazioni quotidiane - Possibilità di remotizzare alcune attività legate alla gestione dell’ufficio

BadgeApp originates from the study of data obtained in the field of neuroscience, organizational psychology, and management. It allows for continuous feedback exchange among colleagues and collaborators working within the same company. It promises to increase engagement, employee performance, and company performance through authentic communication and recognition of colleagues' work. With the support of artificial intelligence it can answer questions like: "I need to edit an Excel query. Who can I ask?" or "I need to create a team for a web and banking project. Who are the best people to include on the new team?" What is feedback? Feedback is an objective response to an action taken. Would you ever think of starting a sport and waiting for the coach's corrections at the end of the hour or at the expiration of the annual subscription? Continuous feedback is necessary to receive an objective response to an action to improve, correct oneself, or know that one is doing a good job. What is NOT feedback? Feedback is not a personal judgment, not an attack, not a reward. The combination of business analytics, data mining, and data visualization allows HR Managers and CEOs to make targeted decisions in identifying useful and effective training courses to increase the skills present in the company, as well as being a tool to support welfare and well-being strategies to improve Employee experience and sustainability.