MPM vs ParaZTA

群艺积分制管理是通过“奖分”与“扣分”对员工的能力、行为、业绩等综合表现进行量化考核的新型管理软件。软件可设置各类自定义分组，自动生成排名。名次高低与各种福利和分配挂钩。把员工利益和企业目标紧密捆绑，全方位调动员工的积极性，解决员工工作的原动力问题。 【积分管理】奖扣事件提报模块。积分制管理以奖分为主，大小事件均能做到点对点认可，公司鼓励的用奖分激励，限制的则用扣分提醒。 【流程审批】各类业务场景的流程审批集合模块。规范高效的审批模式，提供各类业务的审批模板和流程设置，支持数字化办公场景，随时随地高效协作，提升审批效率。 【积分排名】多种自定义分组排名展示模块。积分排名遵循动态公开的原则，分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见。利用积分大数据的量化，实现更合理的评价机制。 【我的奖票】奖分事件奖票生成模块。积分除了日常排名，还可以生成各类衍生品线下使用。员工的每一次奖分事件，不论分值高低均按事件数生成相应张数的红色奖票。奖票用于每月举办的员工快乐会议抽奖环节。 【任务闹钟】工作任务下达自动提醒模块。协助各类管理人员下达任务，员工有任务必有汇报。可设置截止时间，闹钟按时进行推送提醒。按时汇报，系统自动奖分；未按时汇报，系统每日自动扣分直到完成回报。 【考勤系统】考勤相关的自动奖扣分模块。系统提供考勤上、下班打卡以及请假、出差、加班、外出等例外申请，自动对以上行为进行奖扣分结算和数据统计。 【公告系统】阅读公告后自动奖扣积分模块。公司发布各类通知，员工阅读后可获得奖分，超期未读可自动扣分。帮助公司提升公告的阅读率，同时给员工增加了挣积分的平台。

Para ZTA为用户访问资源带来新的访问形式，便于用户随时随地安全地访问资源。Para ZTA对用户访问资源的请求过程细粒化管控，用户访问时，增加设备信息、登录行为等变量作为身份认证的基础，并对用户身份持续进行信任评估，确保客户端、服务端、链路的安全。所有信息评估通过，创建客户端与企业资源之间的加密连接，通过隧道实现用户的快速访问。