IRIS vs alliS

SIGNALEZ UN PROBLÈME A LA MAIRIE ---- Un feu de signalisation hors service ? Un arbre tombé sur la route ? Un dépôt sauvage d'ordures ? Signalez-le directement à votre mairie avec votre smartphone. Après avoir créé un compte, vous indiquez le type d'incident, le lieu et une description. Vous pouvez également y ajouter une photo. SUIVEZ LES ACTIONS DES AGENTS ---- Votre mairie reçoit alors votre signalement et peut le traiter en interne. Après validation, les agents de la mairie réalisent l'intervention nécessaire à la résolution du problème que vous avez identifié. Vous êtes tenus informés quand votre signalement a été traité. Si celui-ci ne relève pas des services de la mairie, il sera alors transmis aux services compétents. VISUALISEZ LES SIGNALEMENTS DES CITOYENS ---- L’application vous permet de visualiser directement et sans compte utilisateur les signalements effectués par les citoyens de votre commune. SOYEZ ACTEUR DE VOTRE COMMUNE ---- Vous utilisez un outil simple et toujours accessible. Signalez à l’heure que vous voulez, dès que vous constatez une anomalie. Vous recevez des informations personnalisées sur le suivi de vos signalements. AMÉLIOREZ VOTRE QUOTIDIEN ET CELUI DES AUTRES CITOYENS ---- Avez l’application citoyenne, vous participez concrètement au bien-être des habitants de votre commune.

Communiquez autrement à l’hôpital grâce à alliS, le réseau de communication interne d’Interlude Santé. Un outil de communication multi-usages qui répond à des problématiques concrètes : Communiquer facilement et directement avec l’ensemble du personnel S’inscrire dans une démarche de QVT à l’hôpital Informer, impliquer des salariés qui travaillent sur des sites distants, de nuit ou qui n’ont pas accès à l’intranet de l’hôpital ? Créer des liens entre les équipes, renforcer la cohésion d’équipe et un sentiment d’appartenance en dehors de toute hiérarchie L’app alliS c’est ça : Un outil d’échange et d’information, dédié à l’ensemble du personnel qui travaille au sein d’un établissement ou un groupement hospitalier. Les ressources humaines peuvent : Développer la marque employeur Répondre aux préoccupations du personnel Mettre à disposition des personnels différents outils Recevoir en direct des questions du personnel et y répondre individuellement pour enrichir sa FAQ Proposer des formations… La Direction de la communication peut : Communiquer en temps réel avec tout le personnel et relayer les communications officielles de la direction tout au long de l’année Informer l’ensemble du personnel sur les actualités Organiser des événements en interne, au sein du groupement ou d’un établissement Promouvoir les services et les initiatives des équipes Valoriser le personnel Le personnel hospitalier peut : Échanger entre collègues Participer aux événements de l’établissement S’inscrire à des groupes de discussion Interagir avec la direction Être connecté avec l’hôpital Nous sommes une agence digitale dédiée à la santé et partenaire des établissements de santé Interlude Santé