Hiretime vs TAEMio

Hiretime maakt het gemakkelijk en leuk om een goede eerste indruk achter te laten bij een werkgever. Zodra jij een toegangscode hebt ontvangen van een organisatie kun je starten met het beantwoorden van een aantal vragen, gevolgd door een korte videoboodschap welke jij pas verstuurd zodra jij tevreden bent! In plaats van een sollicitatiebrief en CV kun jij jezelf via Hiretime kort voorstellen en/of laten zien waar jij goed in bent. Hiretime ondersteunt jou hierbij met handige tips!

TAEM.io staat voor Team Analysis Engagement Monitoring - input output. Oftwel: een analyse van je team, waarbij het ook mogelijk is om team engagement en well-being te monitoren. Op basis van gevalideerde persoonlijkheidstesten, interesses en voorkeuren worden persoonlijke en teamprofielen opgesteld. In de persoonlijke profielen kunnen teamleden meer te weten komen over zichzelf, hoe zij het liefst werken en waar ze energie van krijgen. Ook biedt TAEM.io handvatten voor hoe je als team zijnde je doel bereikt, en waar je je het beste op kan richten bij het aannemen van nieuwe teamleden. Pulses Omdat mensen en teams ontwikkelen en nooit stilstaan, biedt TAEM.io pulses. Hiermee kan je, figuurlijk gezien, de hartslag van je bedrijf meten (betrokkenheid, welzijn, leiderschap etc.). Dit zijn swipes die je als team zijnde maandelijks doet om te achterhalen waar het team op dat moment staat.