Speaking Lists vs WorkEXIT

Speaking Lists: „shoes“ You: „ok“. And shoes will be checked. Speaking Lists: „socks“ You „next“. Socks will be skipped. Speaking Lists: „pants“.

WorkEXIT zählt die Arbeitstage bis zu deinem letzten Tag im Job. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Elternzeit, Sabbatical oder Ruhestand: Sobald das Datum feststeht, beginnt das Warten. WorkEXIT macht daraus eine konkrete Zahl – und zwar die, auf die es ankommt. Nicht Kalendertage, sondern die Tage, an denen du tatsächlich zur Arbeit musst. SO WIRD GERECHNET Vom heutigen Tag bis zu deinem Austrittsdatum werden alle Kalendertage durchgegangen. Übrig bleiben nur die Tage, an denen du wirklich arbeitest: • Deine Arbeitstage – frei wählbar von Montag bis Sonntag, in beliebiger Kombination • Gesetzliche Feiertage nach deinem Bundesland, inklusive der beweglichen Ostertermine • Dein Urlaub, auch über mehrere Jahre hinweg • T-Zug und Sonderurlaubstage wie Langzeitkonto oder Freischicht Im Austrittsjahr wird dein Urlaubsanspruch anteilig berechnet, in vollen Zwischenjahren mit dem kompletten Jahresanspruch. Zum Jahreswechsel setzt WorkEXIT die genommenen Tage automatisch zurück und weist dich darauf hin. FÜR SCHICHTDIENSTE Arbeitest du auch an Wochenenden oder Feiertagen? Wähle deine Arbeitstage frei und schalte die Option „Feiertage sind Arbeitstage" ein. Damit funktioniert der Countdown auch in Pflege, Produktion, Sicherheit und Rettungsdienst. ERINNERUNGEN • Täglicher Countdown zu einer Uhrzeit deiner Wahl • Monatliche Erinnerung, genommenen Urlaub nachzutragen – damit die Zahl stimmt Beide Erinnerungen lassen sich einzeln abschalten. DEINE DATEN BLEIBEN BEI DIR WorkEXIT braucht kein Konto, keine Anmeldung und keine Internetverbindung. Alle Angaben werden ausschließlich auf deinem iPhone gespeichert. Kein Tracking, keine Werbung, keine Analyse-Werkzeuge. Es gibt keinen Server, an den etwas gesendet werden könnte. Einmal kaufen, dauerhaft nutzen. Keine Abos, keine Zusatzkäufe. HINWEIS Die Feiertagsberechnung basiert auf den gesetzlichen Feiertagen der deutschen Bundesländer. Alle Angaben ohne Gewähr – für verbindliche Auskünfte zu deinem Urlaubsanspruch ist deine Personalabteilung zuständig.