幸福绩效 vs NBBOSS

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评，系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。 该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享数科集团董事长李胜峰博士联袂打造。 幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。

从NBBOSS设备上随时随地捕捉用户在工作中的交谈到NBBOSS程序上，NBBOSS会基于工作交谈给出自己的看法或方案给到用户，在解放用户双手的同时提前完成用户本来需要做的工作、揭示用户工作中的盲点、提供多元视角激发用户的“深度思考”。 - 支持用户在NBBOSS程序上，随意与NBBOSS进行沟通，以便获取帮助。 - 支持用户基于某个交谈持续沟通。 - 支持用户倾听交谈的原始录音。