DAHAHI Manager vs IPC Hello

DAHAHI Manager là ứng dụng dành cho chủ các doanh nghiệp giúp quản lý chấm công, kiểm soát truy cập, truyền thông nội bộ,... với nhiều lợi thế đặc biệt. Bắt đầu trải nghiệm với DAHAHI hoàn toàn miễn phí. Quản lý thông tin nhân viên, khách hàng: - Lưu trữ hồ sơ thông tin nhân viên, khách hàng theo bộ phận, chức danh - Cập nhật những thay đổi, biến động của từng nhân viên, khách hàng Quản lý, cấu hình ca làm việc: - Cấu hình ca làm việc linh hoạt trên hệ thống - Quản lý ca làm việc, thiết lập ca làm việc cho nhân viên Quản lý chấm công nhân viên: - Quản lý lịch sử chấm công của nhân viên trong tháng - Báo cáo dữ liệu chấm công, thông tin nhân viên đi muộn về sớm Truyền thông nội bộ và xử lý đơn từ: - Gửi các thông báo, chính sách, quy định, văn bản tới nhân viên - Phê duyệt các yêu cầu nghỉ phép, đổi ca,...

IPC Hello là ứng dụng di động tiên tiến, cho phép người dùng chấm công một cách nhanh chóng và chính xác thông qua nhận diện khuôn mặt và định vị GPS. Với IPC Hello, việc quản lý thời gian làm việc trở nên dễ dàng và tiện lợi hơn bao giờ hết. Tính năng chính: Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt: Ứng dụng sử dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt hiện đại, đảm bảo tính chính xác và bảo mật cao, giúp ngăn chặn tình trạng chấm công hộ. Định vị GPS: Theo dõi và ghi lại vị trí chấm công của người dùng, đảm bảo nhân viên có mặt tại đúng địa điểm làm việc được yêu cầu. Xem bảng công: Người dùng có thể dễ dàng truy cập và xem bảng công cá nhân mọi lúc mọi nơi, bao gồm các thông tin chi tiết về giờ vào, giờ ra, số giờ làm việc và các ngày nghỉ phép. Lợi ích: Tiết kiệm thời gian: Quá trình chấm công trở nên nhanh chóng và đơn giản chỉ với vài thao tác trên điện thoại. Nâng cao tính chính xác: Giảm thiểu sai sót và gian lận trong việc chấm công. Quản lý hiệu quả: Cung cấp công cụ quản lý thời gian làm việc hiệu quả cho cả người lao động và người quản lý. IPC Hello không chỉ là một ứng dụng chấm công, mà còn là một giải pháp toàn diện giúp nâng cao hiệu quả quản lý thời gian làm việc và đảm bảo tính công bằng cho mọi nhân viên.