Comparison

Pine Works 파인웍스 vs y

Price, ratings, monetisation and update history for both apps, side by side — with what reviewers say about each.

Head to head
About

Pine Works 파인웍스

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① 근무 관리 - APP에서 휴가,연장근무,출장 신청 바로 가능 - 여러건의 결재요청 한번에 확인하고 손쉽게 결재 가능 - 근무시작,결재,승인,반려 등 알림메시지를 통해 실시간으로 근무 관리 ② 근무 정보 연동 - 프로필에 근무중,재택,휴가,출장 등 총 7가지 상황 별 근무상태 표시 - 유연근무•재택근무 등 설정한 근무유형에 따른 근무정보 노출 - APP 내 어느곳에서든 나와 동료들의 상세 근무일정 바로 확인 가능 ③ 조직도•조직 - PC에서 등록한 조직도 및 조직정보 APP에도 바로 연동 - 퇴직자로 처리 된 사용자 모든 단체방에서 자동 나가기 처리 - 단체대화방 생성 시 조직단위 초대 및 협업도 문제없이 가능 ④ 출퇴근 등록 - 모바일로 언제 어디서든 간편한 출퇴근 등록 - 위치정보 기반으로 정확한 출퇴근 위치 정보 관리 - 실시간으로 기록되는 출퇴근 정보로 효율적인 근무 시간 관리 가능 ⑤ 부재중 - 대화방에 휴가,휴일,근무 시간이 아닌 멤버 부재 알림 - 부재중 팝업 클릭 시 부재 멤버 및 상세 정보 확인 가능 ⑥ 이모티콘 - 업무에 최적화 된 자체 제작 이모티콘 5종 - 직군별 이모티콘으로 긴 설명 필요 없이 효율적인 커뮤니케이션 가능 - 직장 생활 중 생기는 다양한 상황에서 이모티콘으로 1초만에 답장 ⑦ PC 앱 - 모바일 앱•PC 앱 모두 지원 - 인터넷만 있다면 언제 어디서든 근무관리부터 소통까지 가능 ※ Pine Works PC버전에서는 유연근무,연장근무 등 다양한 근무 유형 별 정책 설정, 휴가 관리 및 부여/차감 등 더욱 다양한 근무 관리 기능을 이용하실 수 있습니다. ※ Pine Works 도입에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든 하단 문의처로 문의 부탁드립니다. - 이메일: impine@jness.co.kr - 전화번호: 02-2202-0700 - 홈페이지: https://www.pineworks.biz/ ※선택적 접근 권한 안내 - 카메라 대화방에서 사진을 찍고 전송 프로필 사진 설정을 위한 사진 촬영 - 알림 Push 알림 메시지 전송 - 위치 출근,퇴근 버튼을 누르는 경우 위치인증 선택적 접근 권한은 동의하지 않아도 해당 기능 외 앱 이용이 가능합니다.

About

y

This integrated HR solution simplifies employee management with features like attendance tracking, leave requests, and work schedule sharing. Manage your team's time and tasks efficiently from your mobile device.

Highlights
  • Mobile attendance tracking (GPS-based)
  • Electronic approval for leave and attendance changes
  • Shared calendar for leave and work schedules
  • View colleagues' work status
  • Easy work registration and management
  • Support for flexible work arrangements
Features
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업무의 시작과 끝! 통합 HR 솔루션 y-BE 근태관리, 업무관리, 휴가관리 등 쉽고 간편한 인사관리를 위한 기능을 지원하는 통합 HR 솔루션입니다. ■ 모바일 앱 출시! 이젠 y-BE의 모든 기능을 앱에서 이용해 보세요. (y-BE 서비스 가입 후 계정 필요) ■ 내 손 안에서 간편하게! 근무기록 관리 출퇴근을 모바일 앱에서 등록할 수 있어요. (GPS 기반) 유연근무제 등 다양한 근로기준에 적용하여 근태관리를 할 수 있어요. ■ 한 눈에 확인하는 결재정보 관리 푸시 알림과 대시보드로 결재정보를 쉽게 확인하세요! 근태변경, 휴가신청은 전자결재로 통합되어 근태관리 기능이 강화되었어요. 출장, 재택, 파견, 외근 등 근태연동 신청서를 작성하여 효율적인 근태관리를 지원합니다. ■ 나와 동료들의 휴가와 업무일정 공유 나와 동료의 휴가와 업무일정을 캘린더에서 바로 확인할 수 있어요! ■ 쉽게 파악하는 동료들의 근무현황 타 부서의 업무협조 요청하기 조심스러우셨죠? 근무현황을 확인해 효율적으로 협업을 할 수 있어요. ■ 편리해진 업무등록 업무등록을 잊으셨다면, 모바일에서 등록해보세요! 간편하게 업무를 등록하고 확인할 수 있어요. 근태관리를 넘어 직원의 업무 및 성과관리를 통해 효과적인 HR 관리를 지원합니다.

Screenshots

Pine Works 파인웍스4 screens
y4 screens

Verdict

The call

The clearest difference is iOS requirement: y at 15.6 against Pine Works 파인웍스's 17.2. On price, update cadence, ads and in-app purchases there is nothing between them.

Scored on Price · Rating · Positive reviews · Number of ratings · Update frequency · Ads · In-app purchases · Monetization · Best chart rank · Devices · Requires iOS

CostPrice · In-app purchases · Ads · Monetization

Both are free to download. Neither carries in-app purchases, so what you see is what you pay.

UpkeepUpdate frequency

Pine Works 파인웍스 ships an update every 6 weeks, y every 2 months. The most recent releases landed on October 1, 2026 and October 24, 2026 respectively.

Scorecard1 real difference · 7 level
Pine Works 파인웍스 versus y: the parameters behind the verdict, then further details
ParameterPine Works 파인웍스y
PriceFreeFree
Positive reviews—95.0% of reviews
Update frequencyEvery 6 weeks — betterEvery 2 months
AdsNoNo
In-app purchasesNoNo
Monetization—Free
DevicesiPhone, iPadiPhone, iPod
Requires iOS17.215.6 — better
Further details — not scored
Size45 MB133 MB
Age rating4+4+
DeveloperjnessYHDatabase co., ltd

In-app purchases

None

Pine Works 파인웍스

No in-app purchases

None

y

No in-app purchases

Questions

Is Pine Works 파인웍스 free?
Pine Works 파인웍스 is free to download, with no in-app purchases.
Is y free?
y is free to download, with no in-app purchases.
Do Pine Works 파인웍스 or y have ads?
Neither Pine Works 파인웍스 nor y shows ads.
Which is updated more often, Pine Works 파인웍스 or y?
Pine Works 파인웍스 ships an update every 6 weeks, and y every 2 months. Most recently, Pine Works 파인웍스 was updated on October 1, 2026 and y on October 24, 2026.

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