RestoS vs Ordy

Управление меню и складом на лету Создавайте, редактируйте и контролируйте техкарты, блюда, товары и модификаторы прямо со смартфона. Больше никакой привязки к офисному ПК — управляйте процессами там, где вам удобно. Прозрачная отчетность 24/7 Получайте полную управленческую и финансовую сводку заведения в реальном времени. Все ключевые метрики всегда под рукой. Быстрый документооборот Оформляйте и отправляйте необходимые внутренние документы и акты за пару кликов. Избавьтесь от бумажной рутины и экономьте время. ИИ-аналитика и прогнозы Умные алгоритмы проанализируют показатели вашего ресторана, найдут скрытые кассовые разрывы и подскажут точки роста для уверенного увеличения прибыли.

Точка открылась вовремя? Витрина собрана, холодильник проверен, зал готов к гостям? Ответ приходит фотографиями из чек-листа смены, а не сообщением «всё ок» в чате. Для бизнеса со сменным персоналом: кофейни и пекарни, цветочные, барбершопы, кафе, розница. КАК ЭТО РАБОТАЕТ? 1. Сотрудник приходит на точку и прикладывает телефон к NFC-метке — вводить ничего не нужно. 2. Открывает смену по чек-листу: каждый пункт подтверждается отметкой, числом или фотографией. 3. В конце смены проходит чек-лист закрытия. 4. Владелец и управляющий видят смену в телефоне: что сделано и кем. ЧТО ВНУТРИ? - Чек-листы приёма и сдачи смены. Открытие, закрытие, регулярные обходы. У каждой точки и каждого отдела свой набор — регламент кухни не совпадает с регламентом зала. - Фотоотчёты. К пункту чек-листа прикладывается фотография. Видно, что именно сделано и кто это сделал. - Отметка на точке. Касание NFC-метки на локации. Отметка привязана к месту, а не к словам в чате. - Смены и график. Сотрудник видит своё расписание в телефоне. Управляющий ведёт график по точкам, отделам и должностям. - Несколько точек в одном аккаунте. Локации, отделы, должности. Роли — владелец, управляющий, сотрудник: каждый видит только своё. ЗАПУСК ЗА ВЕЧЕР! - Создаёте организацию, добавляете точки и сотрудников, заводите два чек-листа — открытие и закрытие. Настраивается силами управляющего, без внедрения и обучения.