給与明細作成 vs 賃金台帳・給与明細

従業員を雇うと、給与明細のほかに「法定三帳簿」の備付けが義務づけられます。賃金台帳（労働基準法108条）、労働者名簿（107条）、出勤簿。いずれも3年間の保存が必要で、労基署の調査ではまずこれを見られます。 このアプリは、毎月の給与明細を作ると、そのまま賃金台帳が積み上がる形にしてあります。 ■ 入力欄を、最初から様式第20号に合わせています 多くの明細アプリは「支給額」と自由な項目しか持ちません。そのため労基署に出す段になって、過去のぶんを手で作り直すことになります。遡って作れないのは、データが存在しないからです。 本アプリは労働日数・労働時間数・時間外・深夜・休日労働の各時間数、基本給、諸手当、控除額まで、様式第20号の欄をそのまま入力欄にしています。深夜に及んだ時間外労働を深夜労働時間数の欄にも計上する扱い（記載心得二）にも対応しています。 ■ 出せる書類 ・給与支払明細書（所得税法231条） ・賃金台帳 様式第20号（労働基準法108条・施行規則55条） ・労働者名簿 様式第19号（107条・施行規則53条） いずれもPDFで書き出せます。常時30人未満の事業場では労働者名簿の「従事する業務の種類」の記入が不要ですが、設定した人数に応じて自動で切り替わります。 ■ 3年分が消えないこと 労働基準法109条は、賃金台帳などの保存を3年間と定めています。データが消えることは、このアプリでは法令違反に直結します。 保存期限を画面で管理し、バックアップの書き出しと読み込みをいつでも使えるようにしてあります（Proでなくても使えます）。機種変更のときも、ファイル1つで移せます。 ■ 従業員の情報は、端末から出ません 従業員の氏名・住所・賃金・明細のデータは、すべて端末の中だけに保存されます。アカウント登録は不要で、これらを私たちのサーバーへ送ることはありません。 （アプリの改善のため、どの画面がどれだけ使われたかの統計と、不具合が起きたときの記録は送られます。従業員の情報は含まれません。） ■ 料金 従業員の登録、明細の入力とプレビューは、ずっとお使いいただけます。明細の書き出しは、ひと月にお一人ぶんまで（同じ方のぶんは、何度作り直してもかまいません）。 Proにすると、賃金台帳と労働者名簿の書き出し、明細の書き出し枚数の制限解除が使えます。毎月900円、1年7,800円、買い切り14,800円からお選びください。 ■ 自動更新サブスクリプションについて ・給与明細 Pro（毎月）　1か月ごとに自動更新　900円 ・給与明細 Pro（1年）　1年ごとに自動更新　7,800円 ・給与明細 Pro（買い切り）　14,800円。お支払いは1回だけで、自動更新はありません お支払いは、購入を確定した時点でApple IDに請求されます。期間が終わる24時間前までに解約されない場合は自動で更新され、更新分は期間が終わる24時間前までに請求されます。解約は、iPhoneの「設定」＞ご自身のApple ID＞「サブスクリプション」からいつでも行えます。 ・利用規約（EULA）: https://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/dev/stdeula/ ・当社の利用規約: https://rainbowtree.work/app/terms-ja.html ・プライバシーポリシー: https://rainbowtree.work/app/privacy-ja.html 対象: 従業員を雇っている個人事業主・小規模法人の方 RAINBOW TREE 合同会社

【給与明細から、法定三帳簿まで】 賃金台帳は、人を雇う小さな事業所のための給与明細・賃金台帳アプリです。労働基準法で作成と保存が決められている「法定三帳簿」（賃金台帳・労働者名簿・出勤簿）が、毎月の給与明細と勤怠の記録から1本でそろいます。保存の期間は5年（当分の間は3年）。帳簿は年ごとにPDFで書き出して残せます。パートさんが1〜3人のお店・工務店・一人親方の事業所に。サブスクリプションではなく、一度購入すればずっと使えます。 ■ 賃金台帳と労働者名簿が、明細から自動でまとまる ・賃金台帳は様式第20号の欄順で、1人1枚に1月〜12月分を横に並べて合計まで ・労働者名簿は様式第19号の欄順で1人1枚。退職した人も含めて残せます ・賃金台帳はCSVでも書き出せます（表計算ソフトや税理士さんへの受け渡しに） ■ 出勤簿 ・日をタップして、出勤・休みなどの区分と始業・終業・休憩を付けるだけ ・期間は給与明細と同じ（締め日しだいで月をまたいでも大丈夫） ・付けた出勤日数と時間は「出勤簿から入れる」で給与明細の勤怠の欄へそのまま入ります ・出勤簿はPDF・CSVで書き出せます ・打刻や位置情報は使いません。事業主の方が1台の端末で付ける形です ■ 労働条件通知書 ・従業員ごとに作って保存。次に開くと前回の内容が出ます ・欄は労働基準法施行規則第5条の明示事項の順（2024年4月に加わった「変更の範囲」「更新の上限」「無期転換」も） ・A4のPDFにして、手渡し・LINE・メールで渡せます ■ 給与明細 ・勤怠（労働日数・労働時間・時間外・休日・深夜）、基本給、手当、控除を1枚に ・時給の人は「時給×時間」、日給の人は「日給×日数」を自動で計算 ・先月の明細をコピーして、変わった所だけ直せます。控除は前の月の額が最初から入ります ・差引支給額は自動で計算（足し引きだけ） ・給与明細はA4のPDFで、LINE・メールで送ったり印刷して手渡したりできます ■ 従業員1人なら無料で、何か月でも ・無料版でも従業員1人の給与明細は何か月でも作れます（PDFにSAMPLEの透かしが入ります） ・出勤簿を付けて明細へ入れるのも、労働条件通知書のPDFも無料版で使えます（通知書のPDFにはSAMPLEの透かしが入ります） ・賃金台帳・労働者名簿・出勤簿のPDFは、無料版でも完成見本で中身を確かめられます ・バックアップ（1ファイル書き出し／復元）はどなたでも使えます。機種変更も安心です ■ 安心のデータ管理 ・記録はすべて端末内に保存。アカウント登録は不要で、従業員の情報が外部に送信されることはありません ・マイナンバーや口座番号を入れる欄はありません ■ ホームは月の一覧 ・その月の従業員ごとに「作成済み／未作成」がひと目で分かります ・締め日と支給日（当月／翌月）を設定すると、期間と支給日が自動で入ります ■ 社会保険料と税について ・保険料と所得税・住民税は自動では計算しません。協会けんぽ・年金事務所・市区町村から届いた額を入力してください（料率が変わってもアプリの更新を待つ必要がありません） ■ 無料版とPro版 ・無料版：従業員1人まで、給与明細は何か月でも作れます（PDFにSAMPLEの透かしが入ります）。出勤簿の入力と明細への反映、労働条件通知書（透かし入り）も使えます ・Pro版（買い切り）：従業員の人数が無制限、PDFの透かしなし、賃金台帳・労働者名簿のPDF、賃金台帳と出勤簿のPDF・CSV ・サブスクリプションではありません。月額費用は一切かかりません 機能のご要望はアプリの設定にあるお問い合わせからお送りください。