LANDRA vs POINT HR

لاندرا يصل بينك وبين مكواك: تطلب من هاتفك، ومندوبُ المكوى يستلم غسيلك من باب بيتك، ويعيده نظيفاً مكوياً في موعدٍ تعرفه سلفاً. • اطلب في دقيقة — اختر المكوى الأقرب، وحدّد القطع ونوع المعالجة: غسل وكوي · غسل فقط · كوي فقط · غسيل جاف. • تابع طلبك لحظةً بلحظة — من الاستلام إلى الغسل فالكوي فالتسليم، وإشعارٌ يصلك عند كل مرحلة. • سجادك أيضاً — يُستلم من بيتك، ويُحسب بالمتر المربع، وتعرف موعد رجوعه من طاقة المكوى الحقيقية لا من وعدٍ عام. • تعرف حسابك قبل أن تدفع — سعرُ كل قطعة ظاهر، والمستعجل بنسبته، والخصم والنقاط محسوبةً أمامك. • نقاطُ ولاءٍ لكل مكوى تتعامل معه، تُخصم من فاتورتك القادمة عنده. • جاهزٌ ولم تستطع المجيء؟ اطلب التوصيل بضغطة من داخل الطلب. ولأصحاب المكاوي: لاندرا نظامُ إدارةٍ كامل — نقطة بيع، وتوزيع القطع على محطات الغسل والكوي، ولوحةٌ للسجاد، وحساباتُ الديون والمصروفات والتقارير، وطاقمٌ بصلاحيات، ومندوبو توصيل بخرائط. الدفع نقداً عند التسليم. الخدمة في بغداد حالياً.

POINT HR هو نظام HRMS تجاري لإدارة الموارد البشرية والحضور للشركات والمؤسسات. POINT هو أول مؤسسة تستخدم المنصة، ويمكن لأي شركة أو منظمة طلب التعاقد والتفعيل من خلال https://point-hr.onrender.com/business. لا يوجد تسجيل ذاتي عام؛ بعد تفعيل المؤسسة، يقوم مسؤول الموارد البشرية فيها بإنشاء أو دعوة المستخدمين المخولين إلى مساحة المؤسسة. يتيح التطبيق متابعة جدول العمل وسجل الحضور والطلبات الوظيفية، وإرسال الطلبات ومتابعة حالتها. كما يتيح للمستخدمين المخولين مراجعة الموافقات وطلبات تعديل الحضور والمناوبات والعمل من فرع بديل، والاطلاع على التقارير بحسب الصلاحيات. اشتراك الخدمة التجارية يكون على مستوى المؤسسة وباتفاق مباشر خارج التطبيق. لا يدفع الموظفون مقابل فتح حساب أو استخدام ميزات رقمية داخل التطبيق. تختلف الأقسام والإجراءات حسب دور المستخدم وإعدادات المؤسسة. قد تتطلب وظائف الحضور السماح بالوصول إلى الموقع والكاميرا.