알파요 - 사장님 알바시급계산, 명세서, 근로계약서

알파요 - 사장님 알바시급계산, 명세서, 근로계약서

by WooriYo Co.,Ltd.

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20 reviews
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In-App PurchasesWith Ads

Details

  • Released
  • Updated
  • February 25, 2016
  • June 29, 2026

Features

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About

This app helps business owners manage their part-time employees by automating wage calculations, tracking attendance, and generating employment contracts and pay stubs. It ensures accurate calculation of overtime, holiday pay, and break times, saving time and reducing labor costs.

Automated wage calculation
Real-time attendance tracking
Overtime and holiday pay calculation
Break time management
Pay stub generation
Electronic employment contracts
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What's New in 알파요

3.1.31

June 29, 2026

▷ 기타 기능 사용성 개선 및 안정성 강화

Subscription plans

알바생50명 매장5개

월간 구독($14.29)으로 매장5개 알바생50명을 사용가능 갱신 시점의 24시간 이내에 iTunes 계정 설정에서 해제를 하지 않으면 자동으로 갱신 개인정보 보호정책http://arpa1.cafe24.com/w/policies/privacy.do

$53.991 Month
How to cancel 알파요 subscription ⁉️
8

In-App Purchases

$5.99

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User reviews

잦은 오류. 개선의지 없음

오류가 자주. 장기로 발생하나, 개선의지가 전혀 없어, 별1점도 아까습니다. 간단히 앱 평가만 하고 넘어갈랬는데 거짓말을 또 적으셔서 저도 정정합니다. 처음부터 1개월 연장해달라 한적 없고 직원분에게 소리지른적도 없었는데 직원분이 거짓말을 참 잘하시네요. 직원분 본인 주장이 맞다면 소송 하라 하세요. 저도 녹취 파일 있으니 무고죄로 맞고소 할게요. 다른분들 보실 수 있게 팩트정리 다시 해드릴게요. 출퇴근앱 안되는 오류 수없이 많았지만 1-3일내 지속되다 되곤 했어서 그동안은 이의 제기 없이 넘어갔었습니다. 하지만 이번엔 일주일 가까이 전직원이 안되어 우리의 사용 잘못 안닌거 같다고 시스템 오류 확인 해달랐는데 오류 처음 신고한 1일차부터 쭉 회사 오류 찾을 생각은 안하고 우리쪽 사용자 과실을 주장하며 링크보낼테니 링크대로 다 따라해보라 해서 링크대로 다 해도 안된다하니 특정폰(안드로이드)의 문제인거 같다해서 아이폰 갤럭시 안드로이드 사용 직원 다 안된다 이게 어떻게 우리문제냐 직원들 불편이 크니 빨리 해결해달라 "5일넘게 요청한 후에야 본인들 시스템 이상인거 인정 하셨죠." 그럼 언제 오류 잡히냐 하니 그건 모른다 하여 그럼 사용불가한 기간 보상 해달라 하니 이주 보상 한다해서 이미 못쓴지 1주 지났는데 그럼 늦어도 한주만 더 기다림 정상사용되냐 물으니 그건 또 장담못한다 했지요. 그럼 사용불가한 기간이 2주가 아닌데 2주만 보상하는게 어딨냐 애매하고 모르시겠음 넉넉잡아 한달 보상 해달라 했더니 대뜸 그럼 한달 탈퇴 했다 재가입 하라 했죠. 그래서 비용 오르는거 뻔히 아는데 그건 아니라고 했고 우리 잘못이 없는데 우리가 손해를 보는건 이해가 안된다고 한달을 탈퇴 하랄게 아니라 그러면 한달치 이용요금을 환불을 해달라. 회원 탈퇴 후 재가입은 재가입시 우리 비용 증가로 우리 손해이니 그렇겐 어렵다 했던거고요. 환불은 이렇게 계속 우리한테 불리한것만 강요하시길레 마지막에 환불 얘기 나온건데 대뜸 제가 환불 해달라고 주장한거처럼 쓰지마세요 (녹취파일 들으며 적은거라 팩트 그대로 입니다) 한달이용료 몇천원 받아 제가 부자되는 것도 아니고 없어도 그만인 돈 이지만 일주일 넘게 사용자 탓만 하며 앱 오류를 인정하지 않고, 이후 앱 문제인걸 인지하고도 제대로된 대처를 하지 않은것에 대한 사과와 최소한의 책임이라도 지는게 맞다는걸 얘기했던 겁니다. 그리고 마지막으로 다른거 다 떠나서 (반복된 얘기지만)유료로 돈 주고 이용하는 앱인데 오류 날때마다 본인들 시스템 오류는 점검 안하고 이용자들 문제라고만 지적 하는 것과 시스템 오류를 한참뒤에 인지하고도 언제쯤 오류가 해결되는지도 얘기를 못해주는 건 정상이 아닙니다. 일주일넘게 이용 불가해 불편하다 호소한 사람에게 직원의 거짓말만 믿고 피해자에게 대뜸 소리를 지를게 아니라, 시스템 오류를 점검하고 해결하는게 우선 입니다.
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Response from developer

안녕 하세요. 안드로이드 앱에서 발생한 오류를 인지하고 개선을 하는 중 2주 기간 연장을 말씀드렸는데 1개월 연장을 해달라도 하셔서 저희도 무척 난감했습니다. 개발팀이 원인을 찾고 있으니 이 문제는 해결이 될 것입니다. 리뷰 남겨 주셔서 감사드립니다. ********** 리뷰를 수정해 주셔서 첨부 내용 답변드립니다. 전화를 받지 않으셔서 문자로 정중하게 사과드렸습니다. 알파요는 탈퇴 후 다시 가입하셔도 요금이 오르지 않습니다. 여러번 설명드렸는데 곡해하시네요. 2주 안에 해결할 수 있다고 판단했기에 2주 연장을 말씀드렸고 만약 2주 내 해결을 못했다면 추가를 더 드렸을 겁니다. 3만여 매장 고객님들을 만나고 사장님들을 위해 저렴한 서비스를 제공하고 있습니다. 10배 인상 조언을 많이 받지만 말입니다. 왜냐하면 이 어려운 시기에도 사장님들께서는 근로자를 채용하시고 적자가 나도 인건비는 꼭 주시 잖아요. 그 귀한 인건비 오류나지 않도록 계산해 드리는 것이 알파요라 믿고 일을 해오고 있습니다. 저희는 2015년 출시 이후 규정에도 없는 환불을 사장님께 해드렸습니다. 일할 계산이 되는 취소 방식이기에 환불은 규정에 없습니다. 환불된 이용 기간은 약3주 입니다. 저희가 연장해드린다는 2주보다 많은 비용입니다. 이번 일로 알파요 근로자 앱 일부분을 다시 개발 중입니다. 2015년에 개발된 앱이기에 지금 기술과 혼합되지 않는 문제점을 가지고 있다 판단하여 내린 결정입니다. (저희도 재개발하는건 비용적으로 투자를 많이 해야 합니다.) 불편없는 서비스를 만들고 싶지만 그게 생각처럼 되지 않습니다. 여러 스마트폰을 대상으로 하다보니 최적의 컨디션이 모든 스마트폰에서 나오지 않더라구요. 그래도 시급계산은 법에 맞춰 정확하다고 자부하고 있습니다. 7년 넘게 이용해주시는 사장님들께 이 자리를 빌어 정말 감사드린다는 말씀 올립니다. 좋은 피드백 주셔서 감사드립니다. 정확하면서 접속 장애없는 알파요가 되도록 노력하겠습니다. 저희와의 짧은 인연이 아쉽지만 사장님 앞날에 즐거움이 가득하시길 기원합니다. (주)우리요 대표이사 올림

왜 이제 알았나싶어요

월급날마다 한명한명 계산해서 주느라 힘들었는데 알아서 계산되니까 애들한테 설명할 필요도 없고 좋네여
모르는거 문의 남기면 빨리 답장해주니까 안답답해서 좋았어요

Response from developer

안녕하세요 사장님. 고객문의 채널로 문의를 주셨는데 늦지 않게 답변을 드려서 다행입니다. 주말에는 서비스 대표나 경영진이 시간을 내서 답변을 드리고 있습니다. 그런데 리뷰 답변을 1주일이나 지나서 달아드립니다. 알파요는 시급계산 하시는 시간을 아끼셔서 더 중요한 업무를 하시거나 그 시간에 충전을 위한 휴식응 취하실 수 있길 희망합니다. 더블어 근로자분들과 시급계산으로 인한 마찰을 없앨 수 있도록 퇴근 즉시 시급계산을 해드려 투명한 정산으로 사장님과 신뢰가 쌓일 수 있도록 하고 있습니다. 바쁘신 시간에 리뷰까지 남겨주져서 감사드립니다.

앱 쓰니 훨 편하네요

알바생을 많이 써서 일일이 시급주기도 힘들고
매번 계산하는게 일이었는데
알바생들이 알아서 출퇴근 누르면 주휴나
줘야할 임금이 한번에 나와서 일이 하나 줄은 것 같네요.

Response from developer

안녕하세요 경돌이경돌이님 알파요를 이용해 주셔서 감사드립니다. 알파요를 사용하시는 모든 사장님들과 관리자님들께서 시급계산 스트레스로부터 해방되길 희망하는 마음으로 서비스를 제공하고 있습니다. 저희에게 소중한 리뷰를 남겨 주셔서 감사드립니다.

아따 너무 편하고 좋네요

진짜 너무 편하고 좋네요
알바생들 한명한명 신경안써두 괜찮고
제가 가장마음에드는건 알바생이 출근하거나 퇴근할때 푸쉬알람 오는거에요!!
가게를 비울때가 많아 걱정했는데 , 이 앱하나로
전부 해결..!! 앞으로도 좋은 업데이트 부탁드려요!!

Response from developer

안녕하세요. 우리요입니다. 자동시급계산 앱 알파요를 사용해 주셔서 감사합니다. 앞으로도 많은 의견 주시고 더 편리하게 사용하실 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

알바생 관리하기 쉬워서 좋아요

알바생 출퇴근 관리하기 편하고 시급계산도 편하고 좋아요 이번달 총 인건비도 볼 수 있어서 좋아요

Response from developer

안녕하세요. 자동시급계산 앱 알파요입니다. 저희 앱을 사용해 주셔서 감사합니다. 불편한 부분이 생기시면 070-4267-0721로 연락주세요. 항상 사장님들께 도움이 되는 알파요가 되도록 하겠습니다. 감사합니다.

Developer apps

FAQ

Does 알파요 have ads?

Yes, 알파요 contains advertisements. This is common for free applications that offer extensive features.

What is the pricing for 알파요 subscription plans?

Subscription plans include '알바생50명 매장5개' for $53.99/month, '알바 300명 문서발급 300건' for $699.99/month, and '알바생 500명 문서발급 500건' for $999.99/month.

How accurate is 알파요's wage calculation?

알파요 offers automated, minute-by-minute wage calculation, including precise handling of holiday pay, night shifts, and overtime, aiming to save time and prevent overspending on labor costs.

Can 알파요 manage multiple store locations?

Yes, 알파요 is recommended for owners of multiple stores (2 or more) as it supports setting different attendance zones for each store and provides a clear overview of all locations.

Does 알파요 comply with labor laws for employment contracts and pay stubs?

Yes, 알파요 generates electronic employment contracts adhering to the Ministry of Labor's standard form and automatically creates pay stubs, helping owners comply with legal obligations.

What devices does 알파요 support?

알파요 is available on iPhone and iPod devices, indicating compatibility with iOS operating systems.

How does 알파요 handle break times?

The app allows setting break times (up to 4 hours) which are automatically calculated as unpaid. It also guides users on mandatory break times based on working hours, as per labor laws.

What is the user rating for 알파요?

Based on the provided data, 알파요 has a rating of 1.0 stars from 1 rating. This indicates a very limited number of reviews.