よくない。
一件一件、気になる求人があれば都度応募しているのですが、エージェントから「複数受けたほうがいい」としつこくメールが来ます。
おすすめされるものも希望にあってないものが多く、それを伝えても「とりあえず応募してみませんか！？」と言われます。
入社したいと思わない企業に何故応募しなければいけないのですか？面接には時間もコストもかかるのに、「とりあえず」なんて無責任です。
希望しない業種の応募も進められ、本当に困ります。点数稼ぎの道具にしないでください。
また、応募後に企業で募集が終了してしまったのに、それをエージェントから伝えられませんでした。報連相も上手くしてくれません。
名前出して批判したいくらいです。
おすすめされるものも希望にあってないものが多く、それを伝えても「とりあえず応募してみませんか！？」と言われます。
入社したいと思わない企業に何故応募しなければいけないのですか？面接には時間もコストもかかるのに、「とりあえず」なんて無責任です。
希望しない業種の応募も進められ、本当に困ります。点数稼ぎの道具にしないでください。
また、応募後に企業で募集が終了してしまったのに、それをエージェントから伝えられませんでした。報連相も上手くしてくれません。
名前出して批判したいくらいです。
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絶対に薦めません
私に対する扱いを事実のみ記載します。
・たくさんの企業と繋がりがあり、自分で企業を探さなくともすぐに紹介してくれた。
・メールの返信は基本的に翌日。遅い時は翌々日の夜。重要な期限が迫っている状況でも進捗報告送っても基本的に翌日。
・内定承諾期限と別企業のオファー面談が同日設定されていた →にもかかわらず日程調整時に事前の確認や説明はなし→ 内定承諾期限の延長について相談しても連絡がついたのは18時過ぎ、企業側に連絡がつかない→仕方なく内定を承諾してオファー面談だけ受けようとすると、それはできないと言われた。エージェント経由で承諾した場合はその時点で就職活動を辞めなければいけないとのこと。これまでそんな話は聞いたことがありません。仕方なく面談2時間前に辞退することになりました。
・上記に関してエージェントから辞退する企業に直接電話して謝罪するよう薦められた。日程調整に関する問題があった中で、企業への謝罪を自分で行うよう言うのはあまりに理不尽に感じました。強制してないと言う体を取ろうとしていますがそう言う問題ではないと思います。ちなみに面談日程の件についてエージェントからの謝罪はありませんでした。
・内定承諾後、エージェントから早期に退職手続きを進めるよう促されました。退職の意思表示を今週中に行うようこちらに依頼するのは早かった一方、実際に意思表示を行った旨を報告した際の返信は翌々日で一貫性がないと感じました。
・たくさんの企業と繋がりがあり、自分で企業を探さなくともすぐに紹介してくれた。
・メールの返信は基本的に翌日。遅い時は翌々日の夜。重要な期限が迫っている状況でも進捗報告送っても基本的に翌日。
・内定承諾期限と別企業のオファー面談が同日設定されていた →にもかかわらず日程調整時に事前の確認や説明はなし→ 内定承諾期限の延長について相談しても連絡がついたのは18時過ぎ、企業側に連絡がつかない→仕方なく内定を承諾してオファー面談だけ受けようとすると、それはできないと言われた。エージェント経由で承諾した場合はその時点で就職活動を辞めなければいけないとのこと。これまでそんな話は聞いたことがありません。仕方なく面談2時間前に辞退することになりました。
・上記に関してエージェントから辞退する企業に直接電話して謝罪するよう薦められた。日程調整に関する問題があった中で、企業への謝罪を自分で行うよう言うのはあまりに理不尽に感じました。強制してないと言う体を取ろうとしていますがそう言う問題ではないと思います。ちなみに面談日程の件についてエージェントからの謝罪はありませんでした。
・内定承諾後、エージェントから早期に退職手続きを進めるよう促されました。退職の意思表示を今週中に行うようこちらに依頼するのは早かった一方、実際に意思表示を行った旨を報告した際の返信は翌々日で一貫性がないと感じました。
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担当の存在意義
アプリを登録したらアドバイザーと面談をするためにアポイントの電話がかかってきます。
面談を実施するまでかかり続けます。
面談の日程をアドバイザーと決め、何度かの面談を実施し、転職先の条件等の聞き取りが終わり、いざ転職活動が本格的に始まるなぁと思っていたら、紹介される求人は全く希望条件ではないところが多く、アドバイザーに「県内の車で20分圏内の求人を希望しているのに首都圏の求人がよく届く」旨を問い合わせると「AIからの紹介なのでよくあること。自分(アドバイザー)から届く求人は利用者の希望に沿った求人を送るので安心してください。」とのこと。実際にはアドバイザーからも県外求人の紹介が届いたり、営業職は難しいことも話していたのに営業職の紹介ばかり届いたりしたので「面談の意味あった？」と思うようなアプリでした。しかも、面談に回数のノルマがあるのか分かりませんが、3回目の面談が終わった後、一切アドバイザー紹介求人が届かなくなりましたし、面談するまでしつこかった電話もメールも無くなりました。
アドバイザーによるのかもしれませんが、私は無意味なアプリだったなと思いました。
面談を実施するまでかかり続けます。
面談の日程をアドバイザーと決め、何度かの面談を実施し、転職先の条件等の聞き取りが終わり、いざ転職活動が本格的に始まるなぁと思っていたら、紹介される求人は全く希望条件ではないところが多く、アドバイザーに「県内の車で20分圏内の求人を希望しているのに首都圏の求人がよく届く」旨を問い合わせると「AIからの紹介なのでよくあること。自分(アドバイザー)から届く求人は利用者の希望に沿った求人を送るので安心してください。」とのこと。実際にはアドバイザーからも県外求人の紹介が届いたり、営業職は難しいことも話していたのに営業職の紹介ばかり届いたりしたので「面談の意味あった？」と思うようなアプリでした。しかも、面談に回数のノルマがあるのか分かりませんが、3回目の面談が終わった後、一切アドバイザー紹介求人が届かなくなりましたし、面談するまでしつこかった電話もメールも無くなりました。
アドバイザーによるのかもしれませんが、私は無意味なアプリだったなと思いました。
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無味乾燥
1社の面接設定まで進めていただけた点は評価しています。
一方で、担当コンサルタントから中長期のキャリア形成につながる新しい提案はほとんどありませんでした。私の希望や背景を深掘りするよりも、求人とのマッチングを急ぐ印象が強く、傾聴より担当者側の主張が先行しているように感じました。
また、希望条件についても、実現可能性を一緒に検討するというより、条件を下げるよう促されていると受け取れる言い方がありました。
短期間で面接機会を得たい人には合う場合もあると思いますが、キャリアの方向性から相談したい人には、担当者との相性を慎重に見たほうがよいと感じます。
一方で、担当コンサルタントから中長期のキャリア形成につながる新しい提案はほとんどありませんでした。私の希望や背景を深掘りするよりも、求人とのマッチングを急ぐ印象が強く、傾聴より担当者側の主張が先行しているように感じました。
また、希望条件についても、実現可能性を一緒に検討するというより、条件を下げるよう促されていると受け取れる言い方がありました。
短期間で面接機会を得たい人には合う場合もあると思いますが、キャリアの方向性から相談したい人には、担当者との相性を慎重に見たほうがよいと感じます。
自分の利益しか考えず、しつこい
リクルートエージェントの対応について、改善を求めます。
ある企業の求人について、以前リクルートエージェント経由で別のポジションに応募しましたが、書類選考で不通過となり、その選考は既に終了していました。
その後、別のエージェントを通じて、同じ企業の異なるポジションに改めて応募し、現在そちらで選考が進んでいます。
ところが後日、リクルートエージェントから「複数の採用経路から同一企業に応募した場合、ポジションに関わらず、先に応募した採用経路を優先する取り決めがある」と説明され、現在進んでいる別エージェント経由の選考を、リクルートエージェント経由に変更するよう求められました。
こちらとしては、以前の応募は既に不通過となって選考が終了していること、今回の応募は異なるポジションであること、そして現在は別エージェント経由で選考が進んでいることを説明しました。
それでも選考経路の変更を求められたため、現在のエージェント経由で選考を続けたいという意思を明確に伝えましたが、その後も再度意向確認の連絡があり、電話までいただきました。
企業とエージェントとの間にどのような契約や取り決めがあるのかについて、こちらから異議を申し立てるつもりはありません。
しかし、その契約上の事情によって、既に別エージェントで選考が進んでいる転職希望者に対して、選考経路の変更を繰り返し求めることには疑問を感じます。
エージェント側には契約上・営業上の事情があるのかもしれませんが、転職希望者からすると、既に進んでいる選考を別のエージェントに変更することによるメリットはありません。
特に、こちらが選考経路を変更する意思がないことを明確に伝えた後も、同じ内容について何度も連絡を受けることになり、転職活動そのものとは関係のないやり取りに時間を取られました。
転職活動中の求職者にとって、エージェント間の契約や紹介経路の問題を何度も対応させられることは大きな負担です。
企業とエージェント間の取り決めを求職者に説明すること自体は理解できますが、本人が明確に意思表示した後は、その意思も尊重していただきたいです。
同様のケースにおいて、エージェント側の都合だけでなく、転職希望者側の時間的・心理的負担も考慮した対応を希望します。
ある企業の求人について、以前リクルートエージェント経由で別のポジションに応募しましたが、書類選考で不通過となり、その選考は既に終了していました。
その後、別のエージェントを通じて、同じ企業の異なるポジションに改めて応募し、現在そちらで選考が進んでいます。
ところが後日、リクルートエージェントから「複数の採用経路から同一企業に応募した場合、ポジションに関わらず、先に応募した採用経路を優先する取り決めがある」と説明され、現在進んでいる別エージェント経由の選考を、リクルートエージェント経由に変更するよう求められました。
こちらとしては、以前の応募は既に不通過となって選考が終了していること、今回の応募は異なるポジションであること、そして現在は別エージェント経由で選考が進んでいることを説明しました。
それでも選考経路の変更を求められたため、現在のエージェント経由で選考を続けたいという意思を明確に伝えましたが、その後も再度意向確認の連絡があり、電話までいただきました。
企業とエージェントとの間にどのような契約や取り決めがあるのかについて、こちらから異議を申し立てるつもりはありません。
しかし、その契約上の事情によって、既に別エージェントで選考が進んでいる転職希望者に対して、選考経路の変更を繰り返し求めることには疑問を感じます。
エージェント側には契約上・営業上の事情があるのかもしれませんが、転職希望者からすると、既に進んでいる選考を別のエージェントに変更することによるメリットはありません。
特に、こちらが選考経路を変更する意思がないことを明確に伝えた後も、同じ内容について何度も連絡を受けることになり、転職活動そのものとは関係のないやり取りに時間を取られました。
転職活動中の求職者にとって、エージェント間の契約や紹介経路の問題を何度も対応させられることは大きな負担です。
企業とエージェント間の取り決めを求職者に説明すること自体は理解できますが、本人が明確に意思表示した後は、その意思も尊重していただきたいです。
同様のケースにおいて、エージェント側の都合だけでなく、転職希望者側の時間的・心理的負担も考慮した対応を希望します。
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転職活動の最強パートナー
まず、アプリが使いやすいです。応募もボタン一つで瞬時に応募出来るので、仕事をしながらでも活動しやすいです。
希望としては、レジュメのバリエーションを2パターンなど持たせられるともっとありがたいです。広く応募する時、企業によってはレジュメの内容が少しズレるためです。
希望としては、レジュメのバリエーションを2パターンなど持たせられるともっとありがたいです。広く応募する時、企業によってはレジュメの内容が少しズレるためです。
サービス内容･アプリシステムに改善余地あり
他エージェントと並行して利用していましたが、題記のように多々改善の余地があると感じたのでレビューしておきます
○サービス内容
1.エージェントから推薦状を企業側に出してもらうが、内容の擦り合わせが無いまま誤った経歴を企業側に提出されていた
→退職理由が大きく異なり、面接官にも指摘されるレベルの内容だったため、推薦状を書いてくれるのであれば擦り合わせをして欲しかったです
2.アドバイザーという形で専任担当者が付くが、基本的に放置で存在意義がよくわからない
→面接日程調整は専用センターが担当していたり、面接についてのアドバイスなどは無いため、存在意義が薄いです。また、企業によっては謎に志望理由を事前に提出させられたりすることもあるのですが、その際のアドバイスなども一切なかったです。
3.専任アドバイザーの休みがかなり長い
→お盆期間は10日ほど、その他にも夏休みで4〜5日間ほど連絡が取れないという日程があったりするなど、他社と比較してもかなり休みが長く、より一層専任アドバイザーの意義が薄れていた
○システム面
1.書類選考や事前の志望理由提出や、適性検査で落ちた場合は理由がわからない
→書類選考はともかく、適性検査を受験後や志望理由提出後に全く連絡が無く落ちていると、流石に時間が無駄に思えてくる上に次への対策が取りにくかった
2.トップページに落ちた会社数が表示されるが、個人的には嫌だった
→感情論ですが、やはり落ちた会社数が具体的に見えてしまうと、やる気がなくなりました
非表示にするなどの方法も追加してくれたらメンタル面で良いかと思います
3.アプリ内で完結しない
→アドバイザーへの返信は基本的に端末のデフォルトアプリを使用していたのですが、専用アプリを用意するのであればメッセージ機能も欲しかったです
一応、リクルート側からはメッセージが届きますが、それに対する返信はメールアプリを使用しなければならないという手間があった
○その他
他社エージェントと比較して、「職種未経験OK、業界未経験OK」と書いてあるにも関わらず書類選考率がそもそも非常に低かった
結論として、自分は他社エージェントで次の職を決めてしまいました。
エージェントについては個人差もあるかと思いますので、複数サービスで登録してみることをお勧めします。
正直、リクルートエージェントは自分には合わなかったです…
○サービス内容
1.エージェントから推薦状を企業側に出してもらうが、内容の擦り合わせが無いまま誤った経歴を企業側に提出されていた
→退職理由が大きく異なり、面接官にも指摘されるレベルの内容だったため、推薦状を書いてくれるのであれば擦り合わせをして欲しかったです
2.アドバイザーという形で専任担当者が付くが、基本的に放置で存在意義がよくわからない
→面接日程調整は専用センターが担当していたり、面接についてのアドバイスなどは無いため、存在意義が薄いです。また、企業によっては謎に志望理由を事前に提出させられたりすることもあるのですが、その際のアドバイスなども一切なかったです。
3.専任アドバイザーの休みがかなり長い
→お盆期間は10日ほど、その他にも夏休みで4〜5日間ほど連絡が取れないという日程があったりするなど、他社と比較してもかなり休みが長く、より一層専任アドバイザーの意義が薄れていた
○システム面
1.書類選考や事前の志望理由提出や、適性検査で落ちた場合は理由がわからない
→書類選考はともかく、適性検査を受験後や志望理由提出後に全く連絡が無く落ちていると、流石に時間が無駄に思えてくる上に次への対策が取りにくかった
2.トップページに落ちた会社数が表示されるが、個人的には嫌だった
→感情論ですが、やはり落ちた会社数が具体的に見えてしまうと、やる気がなくなりました
非表示にするなどの方法も追加してくれたらメンタル面で良いかと思います
3.アプリ内で完結しない
→アドバイザーへの返信は基本的に端末のデフォルトアプリを使用していたのですが、専用アプリを用意するのであればメッセージ機能も欲しかったです
一応、リクルート側からはメッセージが届きますが、それに対する返信はメールアプリを使用しなければならないという手間があった
○その他
他社エージェントと比較して、「職種未経験OK、業界未経験OK」と書いてあるにも関わらず書類選考率がそもそも非常に低かった
結論として、自分は他社エージェントで次の職を決めてしまいました。
エージェントについては個人差もあるかと思いますので、複数サービスで登録してみることをお勧めします。
正直、リクルートエージェントは自分には合わなかったです…
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内定取り消しにされました
担当のエージェントさんが付いてくださり、面談を経て選考、面接相談や志望度の確認などサポートしてくださいます。
かなり前にそちらのサービスを利用していたことがあります。
初回面談時に確実にお伝えしていた事項を、担当エージェントが企業様に共有を怠ったことで、内定が取り消しになりました。
こちらはきちんと伝えていたにも関わらず、こちらの不手際と言わんばかりの内容で選考企業から担当エージェントにメールが来たと報告され、担当エージェントは謝罪どころか高圧的な態度で内定取り消しになったとだけ連絡してきました。
不誠実にも程があります。
様々転職エージェントを使いましたが、こんなに酷い経験したのはここだげでした。
自分の利益しか考えておらず、求職者のサポートなんて二の次ということでしょうか？
ここだけは何があってもオススメしません。本当に最悪でした。
かなり前にそちらのサービスを利用していたことがあります。
初回面談時に確実にお伝えしていた事項を、担当エージェントが企業様に共有を怠ったことで、内定が取り消しになりました。
こちらはきちんと伝えていたにも関わらず、こちらの不手際と言わんばかりの内容で選考企業から担当エージェントにメールが来たと報告され、担当エージェントは謝罪どころか高圧的な態度で内定取り消しになったとだけ連絡してきました。
不誠実にも程があります。
様々転職エージェントを使いましたが、こんなに酷い経験したのはここだげでした。
自分の利益しか考えておらず、求職者のサポートなんて二の次ということでしょうか？
ここだけは何があってもオススメしません。本当に最悪でした。
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企業ブランドが大きいだけで、中身はね
エージェントは成果報酬欲しさで、1社内定が出ると、行く気もないのにめちゃくちゃ入るように促してくる。内定もらった時点で行く行かないは決めれば良いとか面談の時に行ってるのにも関わらず、内定もらって他社の面接選考もあるから考えたい、行かないなど難色を示すと機嫌が悪くなるの何？
俳優を起用した大規模広告出してハイクラス転職を謳う割には、ブラック企業で有名な求人も‥ハイクラスには程遠い。エージェントの質も低いく感じます。
毎日AIが選別した求人に対して応募促されるより個人応募した方が良い。興味や意欲もないところに応募して本当に行きたいですか？前の会社の方が良かったってなるのが目に見えます。
エージェントの全員が全員適当ではないと思いますが、面談やサポートしてもらう中で表面的に成果報酬欲しさが少しでも見えたら担当変えた方が良いです。
俳優を起用した大規模広告出してハイクラス転職を謳う割には、ブラック企業で有名な求人も‥ハイクラスには程遠い。エージェントの質も低いく感じます。
毎日AIが選別した求人に対して応募促されるより個人応募した方が良い。興味や意欲もないところに応募して本当に行きたいですか？前の会社の方が良かったってなるのが目に見えます。
エージェントの全員が全員適当ではないと思いますが、面談やサポートしてもらう中で表面的に成果報酬欲しさが少しでも見えたら担当変えた方が良いです。
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恐ろしい...
リクルートを使い転職を致しました...初めての転職エージェントを使い転職しましたが...
大ブラック企業、掲載情報と全く違う内容。
年間120日土日休み、給料30万では？！5時には仕事終わるでは？！
もう、土曜日仕事な時点で話違うし、資格勉強で夜11〜12時まで当たり前、何故か、毎日帰りづらい雰囲気「12時間以上」労働当たり前給与25万だし固定給を残業代とか払わなくていい便利な魔法の言葉にしてるクソオブクソな会社そんな会社に入ってしまった自分にムカつくがそんな求人を掲載してるリクルートも許せなかったのでこの評価に致します。
大ブラック企業、掲載情報と全く違う内容。
年間120日土日休み、給料30万では？！5時には仕事終わるでは？！
もう、土曜日仕事な時点で話違うし、資格勉強で夜11〜12時まで当たり前、何故か、毎日帰りづらい雰囲気「12時間以上」労働当たり前給与25万だし固定給を残業代とか払わなくていい便利な魔法の言葉にしてるクソオブクソな会社そんな会社に入ってしまった自分にムカつくがそんな求人を掲載してるリクルートも許せなかったのでこの評価に致します。
メッセージボックスから送り返せないことととアドバイスの精度が低い
・メッセージボックス内でメッセージの返信、ファイル添付ができないため使いずらい。
・エージェントからのアドバイスは「70件以上応募して1件通過するかしない」と言われます。
・多くの求人を確認する必要があること、何件も不採用が通知されるため人格否定されているように感じます。
結果からするとエージェントが選定している求人ではなくAI選定されているためのミスマッチなので、時間無駄遣いとメンタルのすり減らしが許せるなら使っていいと思います。
・求人数が多いので、希望に対しての求人条件を収集するなら良いと思います。
・エージェントからのアドバイスは「70件以上応募して1件通過するかしない」と言われます。
・多くの求人を確認する必要があること、何件も不採用が通知されるため人格否定されているように感じます。
結果からするとエージェントが選定している求人ではなくAI選定されているためのミスマッチなので、時間無駄遣いとメンタルのすり減らしが許せるなら使っていいと思います。
・求人数が多いので、希望に対しての求人条件を収集するなら良いと思います。
面倒くさい
リクナビネクストのオファーにエージェントの掲載分があり、応募にはエージェントの利用が必須だったため登録しました。
レジェメの登録した記載に一部不備があったので訂正したところ、エージェントから何度も「訂正の内容と理由」を催促されました。
回答したのにまた催促。もう面倒になったので退会しました。変更の際に何かあるなら変更で更新する時に注意書きとか大きく出して欲しいです。こちらは不備を訂正しただけなのに何でしつこく催促されるの？鬱陶しい。
レジェメの登録した記載に一部不備があったので訂正したところ、エージェントから何度も「訂正の内容と理由」を催促されました。
回答したのにまた催促。もう面倒になったので退会しました。変更の際に何かあるなら変更で更新する時に注意書きとか大きく出して欲しいです。こちらは不備を訂正しただけなのに何でしつこく催促されるの？鬱陶しい。
AIでの仕事紹介がしつこい(？)
エージェント交代１回ありました。とにかくレジュメをとことん直させられ、まとまらないとエージェントで簡潔にまとめてくれました。
面談(オンライン)や電話もありましたが、検索の仕方などのアドバイスがあり、書類審査通過したらAIによる面接の練習など勧められました。
面接の練習は役に立ちました。
それを含め、検索をして気になった仕事を見てみるとAIの方でお気に入りみたいに捉えらるようで次から似たような仕事を紹介してくるのが面倒でした。
もうひとつ気になったのが紹介してきた仕事で応募しても、もう募集してないよ。みたいなのが何件もあり、それに対してモチベが上がらなくなったこともありました。
結局、エージェント経由で仕事が決まった訳では無いので、どうなんだろうなぁと思ってしまいました。
面談(オンライン)や電話もありましたが、検索の仕方などのアドバイスがあり、書類審査通過したらAIによる面接の練習など勧められました。
面接の練習は役に立ちました。
それを含め、検索をして気になった仕事を見てみるとAIの方でお気に入りみたいに捉えらるようで次から似たような仕事を紹介してくるのが面倒でした。
もうひとつ気になったのが紹介してきた仕事で応募しても、もう募集してないよ。みたいなのが何件もあり、それに対してモチベが上がらなくなったこともありました。
結局、エージェント経由で仕事が決まった訳では無いので、どうなんだろうなぁと思ってしまいました。
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エージェントが頼りない
導入時のアドバイザーは頼り甲斐がある。レスポンスも早い。企業に応募しようとさせる係の人。いざ応募すると、専門のスタッフに交代となり、このスタッフが凄く頼りない。今まで3回利用しましたが、そのうち2回はアルバイトかなと思うほど。レスポンス遅いし、D社では書類選考通るのにリクルートはひとつも通らない。よそで内定もらったと連絡したら一方的にエージェント切られました。
いまいち信用できない
知人にすすめられたけど、こちらの希望ではないものがとにかく多い。
最初の面談のときのすり合わせも適当で、希望を伝えたら、その条件だと無いっすね〜まあ探してみますけど。みたいなそっけない態度。
面談してから次に進むまでノータッチ。進んでいるのか不安な中、2度目の電話でようやく今からスタートですと言われ、その間なんだったの？と。時間がないのに対応が遅いし本当に残念。
他の転職サービスの方が対応が早く丁寧なので、全くおすすめできません。
最初の面談のときのすり合わせも適当で、希望を伝えたら、その条件だと無いっすね〜まあ探してみますけど。みたいなそっけない態度。
面談してから次に進むまでノータッチ。進んでいるのか不安な中、2度目の電話でようやく今からスタートですと言われ、その間なんだったの？と。時間がないのに対応が遅いし本当に残念。
他の転職サービスの方が対応が早く丁寧なので、全くおすすめできません。
知らぬ間に辞退。前日に面接設定される
まさに「機会的」です。1日に30通以上、担当者からメールが機会的に来ます。何回も同じ質問が機会的に来ます。流用してほしいです。メールが多すぎて現職が多忙な方には捌ききれないです。長文でも良いので1回で要件絞って連絡して欲しい。
アプリのメッセージ機能も意味がない。アプリ内で返信することができない。
面接の前日に面接日程設定の連絡が来ました。対応できかねます。
他にも家庭の事情により諸々難しい旨を伝えても何回も同じ質問がきます。エージェントが人間の名前を使う意味、ありますか？ もうAIやシステムとして送付で良いのではないかと思いました。
アプリのメッセージ機能も意味がない。アプリ内で返信することができない。
面接の前日に面接日程設定の連絡が来ました。対応できかねます。
他にも家庭の事情により諸々難しい旨を伝えても何回も同じ質問がきます。エージェントが人間の名前を使う意味、ありますか？ もうAIやシステムとして送付で良いのではないかと思いました。
優先順位が違う
担当者より、面接の前日やそれより前に面接対策の資料の送付、リマインドがあります。それは凄い助かりますしありがたいですが面接直前に面接後のアンケートが届きます。それもいいですが、予定していた面接全てが終わり最初の面接から最後の面接まで2〜3週間ほど経っていたのにも関わらず、最後の最後に初めてお礼状のサンプルを送ってきました。もっと早く送るべきだったのではと思いますし、アンケートよりも優先度としては高いのでないかと思います。私はお礼状を書くことを心得ていたので良かったですが知らない人からすればなぜもっと早く送ってこないのかと言われても仕方ないと思います。
おすすめしない
初めての転職で利用しました。
まず前提として、担当者ごとに対応の質が異なるでしょうし、私自身の転職への意欲の度合いも、今回の感想に結び付いていると思います。
今は他社を利用しており、比較してどうだったかレビューさせていただきます。
今回は初めての転職だったので、色々分からず、自分の希望だけで数社応募しました。
業界や職種は現職と同じだった為か、「○○さんの経歴を見てもぜひ応募するべきです！」と背中を押してくださったのに、書類選考に落ちたら、「現職と応募した求人では、収入の差が大きいので書類に通るのが難しかったのではないでしょうか。」とフィードバックを受けました。
それならはじめに「応募するのは自由だが、現職との収入差が大きすぎると、その時点で書類選考に落ちる場合が多い」と一言教えてくれたら良かったのに、と思いました。
また、他社の担当者は毎週面談の機会を作ってくれますが、リクルートエージェントの担当者は継続して面談の機会を提案してくれませんでした。
正直、毎週面談されると絶対転職を成功させないといけない、とプレッシャーになりますが、放っておかれるよりは良いかと感じます。
最後に、アプリから簡単に解約できるとありがたいです。
まず前提として、担当者ごとに対応の質が異なるでしょうし、私自身の転職への意欲の度合いも、今回の感想に結び付いていると思います。
今は他社を利用しており、比較してどうだったかレビューさせていただきます。
今回は初めての転職だったので、色々分からず、自分の希望だけで数社応募しました。
業界や職種は現職と同じだった為か、「○○さんの経歴を見てもぜひ応募するべきです！」と背中を押してくださったのに、書類選考に落ちたら、「現職と応募した求人では、収入の差が大きいので書類に通るのが難しかったのではないでしょうか。」とフィードバックを受けました。
それならはじめに「応募するのは自由だが、現職との収入差が大きすぎると、その時点で書類選考に落ちる場合が多い」と一言教えてくれたら良かったのに、と思いました。
また、他社の担当者は毎週面談の機会を作ってくれますが、リクルートエージェントの担当者は継続して面談の機会を提案してくれませんでした。
正直、毎週面談されると絶対転職を成功させないといけない、とプレッシャーになりますが、放っておかれるよりは良いかと感じます。
最後に、アプリから簡単に解約できるとありがたいです。
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エージェントとの面談
面談時間に来た電話を取れなかったので、折り返しするようメールが来ていたのですぐに折り返ししましたが、電話がつながりませんでした。（12時に電話が来て12時3分に折り返し）
仕事の昼休みに面談予約をしたので出られなかったこちらも悪いですが、メールで折り返し連絡するように送ってきたのに電話もメールも通じず面談を無断キャンセル扱いされました。
担当に繋がらなかった時の緊急連絡先にも電話しましたが、特に対処してもらえることはなく、結局は担当からの折り返しを待ってくださいで終わってしまった。仕事が多忙な人にとっては利用しづらいアプリです。
仕事の昼休みに面談予約をしたので出られなかったこちらも悪いですが、メールで折り返し連絡するように送ってきたのに電話もメールも通じず面談を無断キャンセル扱いされました。
担当に繋がらなかった時の緊急連絡先にも電話しましたが、特に対処してもらえることはなく、結局は担当からの折り返しを待ってくださいで終わってしまった。仕事が多忙な人にとっては利用しづらいアプリです。
自力で探した方がいい
希望や条件に合わない求人をひたすら送ってくるだけ。
求人サイトで自分で探して応募した方がいいです。
担当者も「とりあえず応募しまくれ」みたいなことを言うだけで特に何の役にも立ちません。
自分の担当者は連絡や発言面でも信頼できない人間だったので、もし安心して転職活動を進める為のパートナーを探したいなら他の転職サイトを使った方がいいと思います。
求人サイトで自分で探して応募した方がいいです。
担当者も「とりあえず応募しまくれ」みたいなことを言うだけで特に何の役にも立ちません。
自分の担当者は連絡や発言面でも信頼できない人間だったので、もし安心して転職活動を進める為のパートナーを探したいなら他の転職サイトを使った方がいいと思います。