Casting vs placcar

A business intelligence solution focused on increasing the productivity of sales teams. Geared for retail in general, Casting offers a number of resources for owners and managers engage teams, reduce costs and sell more. The app provides interactive graphics on the performance of individuals, teams, the performance of stores and sales of various product categories, comparing actual results with the targets previously outlined, highlighting just how much there is still to sell. In addition, the app allows the complete management of your trainings, helps to find out if training is or is not effective and still be able to compare what people on your team are getting the best return on the trained hours has never been easier. The Talent Chart is the ideal tool for this purpose. He crosses information from training with the historical performance of its employees, demonstrating a simple and intuitive way who are the talents of your team. Another difference is the innovative methodology of identification of ideal sizing for your sales team. Find out how many people should choose their team to achieve maximum results in sales for a given period is at your fingertips with just one click. This app is the ideal tool for any retailer who needs to engage staff, cut costs and sell more!

Este aplicativo é parte de um conjunto de soluções oferecidas pela placcar que permite aos clientes: • Comunicar de forma ágil e padronizada a importância de cada meta no mix de produtos • Avaliar o desempenho de cada indivíduo e equipe • Apontar gaps e projeções de vendas e resultados • Promover campanhas de incentivo estruturadas e um ambiente de alta performance • Comparar desempenho, permitindo aos gestores praticarem o feedback mais estruturado • Consultar o extrato diário da remuneração variável e o potencial de ganho • Enviar automaticamente mensagens personalizadas sobre o desempenho Vantagens do aplicativo placcar: Para gestores: • Traduz o plano estratégico da empresa para as suas equipes (metas de vendas) • Informações dos principais indicadores de produtividade por operador, ponto de venda e região • Diagnóstico diário sobre o desempenho em relação ao plano estratégico • Visão histórica e evolutiva dos indicadores do negócio de forma organizada • Comparativos de desempenho em relação às metas e projeções • Facilita a criação de planos de ação eficientes focados em resultados • Estimula o ambiente competitivo, colaborativo e de maior engajamento • Promove o feedback estruturado Para quem está na ponta: • Plano de Trabalho orienta a execução com simplicidade e transparência • Comparativo do desempenho em relação aos demais colaboradores e ao histórico • Extrato diário de remuneração com potencial de ganho causa inconformismo • Cria um ambiente motivador e de maior envolvimento • Promove a meritocracia