flex vs Laborform

AI가 조직과 구성원의 관계와 맥락을 이해해야 일하는 방식이 바뀝니다. flex가 곧 AI 전환입니다. Relations Driven AX, flex ● 손 안에서 시작되는 새로운 HR · flex의 모든 기능을 모바일 앱으로 이용해보세요. · 앱 사용을 위해서는 flex 계정이 필요합니다. · 포털사이트에서 ‘flex’를 검색하고 무료체험 계정을 신청하세요. ● 모든 근무기록, 모바일에서 · 출근과 퇴근을 터치 한 번으로 기록할 수 있어요. · 재택, 외근, 휴게시간을 기록할 수 있어요. ● 모든 신청과 승인, 모바일에서 · 휴가, 연차(반차, 시간차)를 신청하고 승인할 수 있어요. · 연장, 야간, 휴일근무를 신청하고 승인할 수 있어요. · 나에게 온 결재 문서와 할 일을 확인하고 승인할 수 있어요. ● 모든 조회, 모바일에서 · 내 급여명세서를 바로 확인할 수 있어요. · 회사 주소, 전화번호, 사업자번호 등 회사 정보를 확인할 수 있어요. · 내 프로필은 물론, 동료의 프로필을 조회할 수 있어요. ● 모든 소식, 모바일에서 · 요청 받은 할 일을 피드에서 확인해요. · 사내 공지사항도 바로 확인할 수 있어요. · 동료가 인정 받은 내용을 확인하고 좋아요를 누를 수 있어요. — flex는 회사의 모든 구성원이 함께 사용하는 HR 플랫폼입니다. - 주 52시간에 맞는 근태관리 - 연차 지급, 소멸, 촉진까지 자동화 되는 연차관리 - 구성원 데이터와 연동되는 전자계약 - 빠르고 효율적인 의사결정을 위한 워크플로우(전자결재) - 구성원에게 동기를 부여하는 인정·피드백 - 하나의 플랫폼에 통합되는 인사정보 관리 - 데이터 기반 HR의 시작, 인사이트(HR Analytics) 서비스에 대해 궁금한 사항이 있나요? 웹사이트 내 채팅상담이나 고객센터(support@flex.team)로 문의주세요. - ● 꼭 필요한 권한만 요청합니다. [필수 접근 권한] · 없음 [선택 접근 권한] · 사진 : 채널톡(1:1 문의), 프로필 사진 등록에 필요 · 마이크 : 채널톡(1:1 문의)에 필요 · 카메라 : 채널톡(1:1 문의), 프로필 사진 등록에 필요 · 위치정보(선택) : 자동 출퇴근 기능의 사용 시 (flex 서버에는 저장되지 않음) 선택 접근 권한은 허용하지 않아도 서비스를 이용할 수 있으나, 일부 기능 사용에 제한이 있을 수 있습니다.

Draft Korean employment contracts with English guidance. 근로폼 helps English-speaking employers and employees prepare contracts for work governed by Korean law. Choose a worker type, complete four steps, review key checks and preview a printable A4 PDF. The PDF template and original statutory excerpts remain in Korean. English explanations are drafting guidance, not a translation of the signed document or advice on another country's laws. KEY CHECKS BEFORE ISSUING • Minimum wage: compares the effective hourly wage with the app's confirmed Korean minimum-wage table. The 2026 rate is KRW 10,320. For a 40-hour week, monthly salary conversion uses 209 paid hours, including weekly-holiday hours. Other schedules use their calculated paid hours. Unconfirmed years are flagged for rechecking. • Weekly paid-holiday pay: scheduled hours of AT LEAST 15 per week meet the app's hours threshold; under 15 is excluded based on the four-week average. Workplaces with four or fewer employees are not exempt. The estimate does not prove actual attendance or payment. • Breaks: flags less than 30 minutes for 4 hours of work, or less than 1 hour for 8 hours, provided during the shift. • Minor working hours: checks the 7-hour daily and 35-hour weekly limits for ages 15 to under 18 and explains the limited extensions by agreement. • Part-time schedules: records each working day and its hours. • Required written terms: checks business name, representative, employee name, workplace and duties. Blocking findings prevent PDF issuing regardless of purchase status. No blockers does not certify full legal compliance. KOREAN LEGAL SOURCES Where a finding has a verified statutory basis, read its Korean excerpt, scoped English explanation, official source link and verification date. Some informational or input-validation findings intentionally have no directly linked provision and are labeled accordingly. The displayed verification date is not a promise that every law is current today. FIVE CONTRACT TYPES Permanent, fixed-term, part-time, minor (under 18) and daily construction. Required fields and checks follow the selected type. Review schedule summaries and live monthly-pay, hourly-wage and holiday-pay estimates as you edit. PRINT, SIGN AND SHARE Preview a single A4 page, then export a PDF to share by message, email or AirDrop, or print it. Both parties sign after printing; the app does not capture signatures. Save contracts locally, duplicate one for a new hire, or undo the latest deletion while it remains available. ON-DEVICE DRAFTING Names, addresses, phone numbers and wages are stored on your device. No account or login is required for drafting, and the app does not upload contract data to its own server. Sharing a PDF is your choice. Purchases, restoration and official-source links need a connection. THREE CUMULATIVE FREE ISSUES Drafting, saving, duplication, checks and previews stay free. Issue a cumulative total of 3 watermarked PDFs free; the allowance does not reset monthly. A one-time purchase unlocks unlimited PDF issues without the watermark. No subscription. The purchase price is shown by the App Store. This app is a drafting aid for Korean employment contracts, not legal advice. Consult a qualified Korean labor professional or lawyer for individual cases.