두두키 vs Laborform

매달 급여 계산에 몇 시간씩 쓰고 계신가요? 출퇴근 기록부터 주휴수당·야간수당 자동 계산, 근로계약서, 급여명세서까지 카페·음식점·편의점 매장을 위한 올인원 근태관리 앱, 두두키. 엑셀과 계산기로 하던 알바 근태관리, 이제 두두키가 자동으로 처리합니다. [주요 기능] * 원터치 출퇴근 & 실시간 급여 자동 계산 - 직원은 앱으로 출근/퇴근 간단히 체크 - 매장에 QR코드를 붙여두면 QR 인증 출퇴근도 가능 - 시급·휴게시간·연장·야간·휴일수당까지 1분 단위 자동 계산 - 엑셀·계산기 없이 오차 없는 정산 가능 * 전자 근로계약서 — 1분 작성, 카카오톡 서명 3초 - 앱에서 양식에 맞춰 1분이면 작성 완료 - 카카오톡으로 직원에게 바로 전송 - 직원은 3초 만에 전자 서명 완료 * 스케줄 관리 — 주간 근무표를 한눈에 - 이번 주 누가 어느 날 일하는지 한 화면에서 바로 확인 - 날짜를 선택하면 그날 직원별 출근 시간을 타임라인으로 표시 - 반복 일정 중 특정 날짜만 따로 수정하거나 취소도 가능 - 직원도 자신의 다가오는 근무 일정을 홈 화면에서 바로 확인 * 주휴수당 자동화 & 인건비 절감 - 주 15시간·1일 8시간 한도·결근 미지급 등 까다로운 조건 자동 처리 - 주휴수당 발생 시 사장님·직원에게 즉시 푸시 알림 - 인건비 누수를 미리 막을 수 있어요 * 급여 예상 — 이번 달 인건비, 월말까지 미리 계산 - 남은 일정과 근무 패턴을 반영해 월말 예상 급여를 자동 예측 - 일자별 누적 급여 그래프로 인건비 추이를 한눈에 확인 - "왜 이 금액이죠?" 버튼으로 계산 근거까지 바로 확인 - 사장님은 직원별 예상 인건비를, 직원은 자신의 예상 급여를 확인 * 자동 출근 & 휴게 자동 종료 — 근태관리, 깜빡해도 걱정 없어요 - 일정만 등록하면 출근·퇴근·휴게 기록이 자동으로 생성 - 휴게 시작 시 시간을 정하면 자동 종료, 직접 종료도 가능 * 추가 지급·추가 공제까지, 더 정확해진 급여 명세서 - 식대·인센티브·교통비 등 추가 지급 항목 자유롭게 설정 - 가불·환수 등 추가 공제 항목도 명세서에 정확히 반영 - 소득세는 3.3% 고정 세율 대신 구간별 누진세율로도 계산 가능 - 정산 확정 후 기록이 안전하게 잠기고, 버튼 한 번으로 명세서 발급 * 직원별 메모 — 보건증, 등본도 한곳에 보관 - 보건증·등본·통장사본 등 사진으로 첨부해 보관 - 만료일을 설정하면 만료 전에 알림까지 받을 수 있어요 * 4대보험 요율, 직원별로 정확하게 - 두루누리 등 지원사업이 적용된 직원은 별도 요율로 설정 가능 * 키오스크 모드 — 부정 기록 원천 차단 - 매장 태블릿에서만 출퇴근 기록 가능하도록 설정 - 직원 개인 스마트폰으로는 출퇴근 차단 * 근무기록 수정요청 — 기록이 잘못됐을 때도 깔끔하게 - 출퇴근 시간이 잘못 찍혔다고 느끼면 직원이 앱에서 바로 수정을 요청 - 사장님은 기존 기록과 요청 내용을 나란히 비교해서 승인·거절 결정 - 거절할 땐 사유를 남길 수 있어 서로 오해 없이 소통 가능 - 처리 결과는 양쪽 모두에게 즉시 알림으로 전달 * AI 어시스턴트 - 수당 적용이 애매할 땐 AI에게 바로 물어보세요 - 상시근로자수까지 계산해서 인건비 예측, 주휴수당 시뮬레이션, 4대보험 판단을 도와드려요 - 앱 사용법·노무 궁금증도 채팅창에서 바로 해결 * 채팅 & 공지 & 자료실 - 매장 소통, 공지, 문서 공유를 두두키 안에서 한 번에 [두두키를 쓰면 이런 점이 좋아요] - 출퇴근, 급여, 정산, 계약서, 명세서를 한 앱에서 관리 - 이번 달 인건비가 얼마나 나올지 월말까지 미리 예측 - 연장·야간·휴일수당에 주휴수당까지 자동 계산 - 3.3% 고정 세율 대신 누진세율로 실제에 가까운 소득세 계산 - 추가 지급·추가 공제까지 반영해 더 정확해진 급여 명세서 - 보건증·등본 등 직원 서류도 앱에서 한 번에 보관, 만료 전 알림까지 - 두루누리 등 지원사업 적용 직원은 4대보험 요율 직접 설정 - 자동 출근·QR 인증·휴게 자동 종료로 출퇴근 기록 누락과 부정 기록 모두 방지 - 근무기록에 이견이 생겨도 요청·승인 절차로 다툼 없이 해결 - 애매한 수당 적용은 AI에게 물어보면 상시근로자수까지 계산해서 답변 - 알바 근태관리에 드는 시간이 확 줄어듭니다 [사장님들의 생생한 후기] "예전엔 100만 원 넘게 나가던 주휴수당이 요즘은 60만 원대로 줄었습니다!" 스케줄을 조정하면서 주휴수당이 나갈 가능성이 줄었어요. 인건비 부담이 확 줄었습니다. - 대형 버거 매장 사장님 / 최OO "직원들이 자주 나가지 않아요. 서로 신뢰가 생겼거든요." 근무 기록과 수당 계산을 투명하게 함께 보니 분쟁이 사라지고, 직원들도 더 오래 함께 일합니다. - 프랜차이즈 카페 사장님 / 박OO "복잡한 월급 정산이 단 5분이면 끝납니다." 까다로운 수당 계산을 앱이 정확하게 다 해주니 서로 너무 편해졌어요. - 고깃집 사장님 / 김OO 카페, 음식점, 편의점, 프랜차이즈 등 알바 근태관리가 필요한 매장이라면 지금 바로 두두키로 바꿔보세요! 이용약관(EULA): https://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/dev/stdeula/

Draft Korean employment contracts with English guidance. 근로폼 helps English-speaking employers and employees prepare contracts for work governed by Korean law. Choose a worker type, complete four steps, review key checks and preview a printable A4 PDF. The PDF template and original statutory excerpts remain in Korean. English explanations are drafting guidance, not a translation of the signed document or advice on another country's laws. KEY CHECKS BEFORE ISSUING • Minimum wage: compares the effective hourly wage with the app's confirmed Korean minimum-wage table. The 2026 rate is KRW 10,320. For a 40-hour week, monthly salary conversion uses 209 paid hours, including weekly-holiday hours. Other schedules use their calculated paid hours. Unconfirmed years are flagged for rechecking. • Weekly paid-holiday pay: scheduled hours of AT LEAST 15 per week meet the app's hours threshold; under 15 is excluded based on the four-week average. Workplaces with four or fewer employees are not exempt. The estimate does not prove actual attendance or payment. • Breaks: flags less than 30 minutes for 4 hours of work, or less than 1 hour for 8 hours, provided during the shift. • Minor working hours: checks the 7-hour daily and 35-hour weekly limits for ages 15 to under 18 and explains the limited extensions by agreement. • Part-time schedules: records each working day and its hours. • Required written terms: checks business name, representative, employee name, workplace and duties. Blocking findings prevent PDF issuing regardless of purchase status. No blockers does not certify full legal compliance. KOREAN LEGAL SOURCES Where a finding has a verified statutory basis, read its Korean excerpt, scoped English explanation, official source link and verification date. Some informational or input-validation findings intentionally have no directly linked provision and are labeled accordingly. The displayed verification date is not a promise that every law is current today. FIVE CONTRACT TYPES Permanent, fixed-term, part-time, minor (under 18) and daily construction. Required fields and checks follow the selected type. Review schedule summaries and live monthly-pay, hourly-wage and holiday-pay estimates as you edit. PRINT, SIGN AND SHARE Preview a single A4 page, then export a PDF to share by message, email or AirDrop, or print it. Both parties sign after printing; the app does not capture signatures. Save contracts locally, duplicate one for a new hire, or undo the latest deletion while it remains available. ON-DEVICE DRAFTING Names, addresses, phone numbers and wages are stored on your device. No account or login is required for drafting, and the app does not upload contract data to its own server. Sharing a PDF is your choice. Purchases, restoration and official-source links need a connection. THREE CUMULATIVE FREE ISSUES Drafting, saving, duplication, checks and previews stay free. Issue a cumulative total of 3 watermarked PDFs free; the allowance does not reset monthly. A one-time purchase unlocks unlimited PDF issues without the watermark. No subscription. The purchase price is shown by the App Store. This app is a drafting aid for Korean employment contracts, not legal advice. Consult a qualified Korean labor professional or lawyer for individual cases.