krow vs tailf

“인정받는 이직, 경매로” 왜 나는 늘 기업에게 지원자여야만 하나요? 이제 당신이 기업에게 지원 받으세요. 크로우는 기존 ‘기업 중심’ 채용 시장을 ‘구직자’ 중심 시장으로 바꾸고 있습니다. 구직자가 중심이 될 수 밖에 없는, 기존에 없던 ‘경매’ 시스템으로. 크로우만의 당신을 위한 이직 4단계 ■ step1. 이력서 등록 이력서를 업로드하거나 프로필 주소를 입력하면 끝. 양식만 조금 다르고 번거로운 이력서 작성은 이제 그만 ■ step2. 인터뷰 제안 받기 내가 원하는 기간 동안에만 인터뷰 제안을 받으세요. 설정한 기간이 끝나면 자동으로 거절되니, 거절할 고민도 끝. ■ step3. 인터뷰 하기. interviewEE? interviewER! 지원동기 없어도 당당한 인터뷰. 내가 원하는 시간에, 내가 원하는 기업과 인터뷰 하세요. 억지로 짜내는 지원동기 고민도 끝. ■ step4. 입사제안No. 입찰제안 받기 나를 원하는 기업들에게 입사조건을 ‘입찰’ 받으세요. 입찰경쟁 속에서 내 진짜 가치를 인정받을 수 있어요. 더 받을 수 없었을까 남는 찝찝함도 끝. 이제, 크로우로 주도적이고 개운하게 이직하세요

tailf 는 회사 자체 채용 페이지에 올라온 개발 공고까지 모아 보여 드려요. 저희가 회사 채용 페이지를 직접 보고 있어요. 직무와 경력, 쓰는 기술을 넣어두면 맞는 새 공고가 올라온 날 잠금화면에 알려 드려요. ■ 넣는 건 직무와 경력, 기술 몇 개예요 쓰는 기술을 두 개 이상 골라 두면 끝이에요. 기술이 두 개 겹치거나, 고른 직무를 제목에 내건 공고에서 기술이 하나 겹치면 맞는 공고로 봐요. 로그인하지 않아도 모든 기능을 쓸 수 있어요. 넣어둔 조건은 기본으로 폰에만 저장돼요. 앱을 열면 맞는 공고만 골라 바로 보여드려요. 「바로 받기」를 켜면 새 공고 확인에 필요한 조건(기술, 직무, 경력 범위, 근무 방식과 지역, 제외 조건)만 보내고, 끄면 보낸 조건을 지워요. 계정, 이력서, 담아둔 공고와 메모는 보내지 않아요. ■ 매치 알림은 겹치는 게 올라온 날에만 떠요 알림 설정에서 새 공고를 바로 받는 방식과, 맞는 공고를 골라둔 시각에 모아 받는 방식을 각각 켤 수 있어요. 두 방식을 함께 켤 수도 있고, 각 방식 안에서는 같은 것을 두 번 보내지 않아요. 처음 일주일에는 잘 보고 있는지 사흘째와 일주일째에 한 번씩 확인해요. 그 뒤에는 매치와 담아둔 공고의 내려감만 알려요. ■ 잠금화면에 회사 이름이 안 보이는 게 기본이에요 알림은 「봐둘 게 2건 있어요」처럼만 떠요. 회사 이름도 무슨 공고인지도 안 적혀 있어요. 잠금화면에 뜨는 건 앱 이름하고 이 한 줄이 전부예요. 회사 이름을 보고 싶으면 설정에서 켤 수 있어요. 켜기 전에 한 번 더 여쭤볼게요. ■ 알림이 안 오는 날이 대부분이에요 알림이 안 온 날은 볼 게 없었던 날이에요. 앱을 열면 그동안 몇 건이 올라왔고 몇 건이 안 맞아서 그냥 넘어갔는지 그대로 적혀 있어요. 0건인 날은 「0건. 약속대로 조용했어요」라고 적혀 있어요. ■ 넣어두기 전에 지난 30일을 먼저 보여드려요 기술을 넣어두면 지난 30일을 그 기술로 다시 돌려서, 그동안 몇 번 떴을지 먼저 보여드려요. 알림을 켤지는 그걸 보고 정하시면 돼요. 안 켜도 앱은 그대로 다 써요. ■ 담아둔 게 내려가면 그날 알려드려요 눈여겨봐서 담아둔 것이 회사 사이트에서 없어지면 그날 알려드려요. 회사 채용 페이지를 직접 보고 있어서 그날 알 수 있어요. ■ 안 하는 것 로그인해야 넘어가는 자리가 없어요. 앱을 매일 열게 만드는 장치를 넣지 않았어요. 알림에 광고와 안내문을 싣지 않아요. 앱 안에서 서류를 받지 않아요. 회사 사이트로 바로 나가요. 문의는 contact@teamgrit.co 으로 보내주시면 답변드릴게요.