MOHRE UAE vs EazeWork

MOHRE mobile application provide an outstanding range of services to clients that reflects the ministry strategy opening new channels by providing services with high level of quality. The provided Services in this version is the most commonly used by clients based on statistical studies carried out by the MOHRE ensuring easy client use This application contain the following services:- 1. Information services. About MOHRE. i. Latest News ii. Mission, vision and values. iii. Minister message. News. Contact us. i. Call center ii. MOHRE offices sorted by nearest and alphabetical. iii. Nearest office to the applicant with ability to display address and office working hours. 2. Inquiry services - Allow the applicant to use 11 inquiry services which help the applicant worker, company owner to inquire about - Labour card information. - Company information - Latest transaction. - Work permit status. - Company transaction list. 3. E-services. 4. Labour services which include. - View labour contract. - Compliant about salary. - FAQs. 5. Company owner services. - Renew labour card. - Work permit payment. - Unused work permit cancellation. - Electronic Absconding Case Registration. - Refund of Bank Guarantee. - Outside country cancellation. هذا التطبيق يقدم مجموعة متميزة من الخدمات للمتعاملين التي تعكس استراتيجية الوزارة في تطوير وفتح قنوات جديدة لتقديم الخدمات مع رفع وتطوير مستوى هذه الخدمات. الخدمات المقدمة في هذا الإصدار هي الأكثر استخداما من قبل المتعاملين بناء على دراسات احصائية قامت بها وزارة العمل تاتي في قالب سهل للمستخدم بشكل عملي يضمن كفاءة وجودة الاستخدام يحتوي الإصدار خدمات هي : 1- خدمات معلوماتية. • عن الوزارة o عرض آخر أخبار الوزارة o رؤية واهداف الوزارة o رسالة معالي وزير العمل • الأخبار • اتصل بنا o مركز الاتصال o مكاتب الوزارة المنتشرة على مستوى الدولة بحسب الاقرب للمستخدم او الترتيب الابجدي o خدمة تحديد أقرب مكتب من مكان تواجد المتعامل مع عرض تفاصيل العنوان ومواعيد العمل الخاصة به o مركز الاتصال الخاص بالوزارة وامكانية الاتصال به مباشرة 2- خدمات استعلامية. تتيح للمتعامل استخدام احد عشر خدمة استعلامية بها يستطيع المتعامل سواء كان عامل او صاحب منشاة بحسب صلاحية الدخول الأستفسار عن معلومات منها على سبيل المثال لا الحصر بيانات بطاقة العمل بيانات الشركة. آخر المعاملات التي تم تقديمها وضع رخصة العمل معلومات فئة الشركة قائمة معاملات الشركة 3- خدمات اجرائية a. خدمات العمال. والتي تشمل على الخدمات التالية: o عرض العقد الخاص به. o تقديم شكوى عدم استلام الراتب o عرض الأسئلة الشائعة. b. خدمات أصحاب الشركات. o تجديد بطاقة العمل o دفع تصريح العمل o الغاء تصريح عمل غير مستخدم o استرداد الضمان المصرفي o الغاء عامل خارج الدولة o تسجيل حالة الهروب الالكترونية o المعاملات المعلقة من قبل المتعامل وهي المعاملات التي لم يقم المتعامل بسداد الرسوم المتعلقة بها. وزارة  الموارد البشرية و التوطين

EazeWork HRMS is a comprehensive web and mobile based HR and Payroll software suitable for companies of all sizes. It covers all aspects of employee life cycle from Recruitment to Resignation. Payroll is supported for Burkina Faso, Cameroon, Chad, Congo Brazzaville, Democratic Republic of Congo, Eswatini, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Rwanda, Saudi Arabia, Seychelles, Sierra Leone, South Sudan, Tanzania, UAE, Uganda, Zambia. Features provided by EazeWork HR and Payroll application are 1. HR Info System – store all employee related data, manage promotions, probation confirmation, transfers, documents and policies. Manage announcements, tasks, birthday / anniversary wishes 2. Onboarding and Separation – joining formalities for new joiners, document validation, asset issue. Separation management, full and final, exit interview, clearances, relieving letter generation 3. Leave Management – manage leaves, multiple shifts, roster planning, different holiday patterns across locations 4. Attendance Management – multiple ways of attendance capture, integrate with the biometric /smart card system, define policies around late coming / early leaving, auto deduct, regularization 5. Advances and Expense claims – travel or other advances, settle through a voucher, map policies around reimbursements, limits by seniority, city type, travel type 6. Asset management – track company assets allocated to employees, recover when employee leaves 7. Training management – create a training plan based on skill gaps, creation of training calendar, tracking of training attendance, feedback from employees / managers on completion 8. Recruitment – referral schemes, integration with company job page, tracking of candidates, automatic offer letter generation 9. Performance Mgmt – 180 / 360 performance review, bell curve fitment, flexible template-based design 10. Helpdesk – internal employee helpdesk, routing of query to the local support on Admin / IT / HR / Payroll / Accounts as per the defined workflow 11. Surveys and Polls – employee satisfactions surveys, confidential participation, polls 12. Projects - manage projects and charge codes, assign employees to projects 13. Timesheet – capture of time spent on various projects / activities on a weekly basis 14. Field Force Management - manage customer locations, track employee locations, field visit management 15. Payroll - payroll for over 20 countries. Manage all compliances. Flexible salary structure design, integrated with attendance and leave data. Issue pay slips and tax calculations. Manage declarations by employees