Непрофессиональное отношение к кандидатам и отсутствие контроля со стороны руководства
Игнорирование откликов и отсутствие обратной связи, даже если кандидатура не подходит, — это проявление неуважения к чужому времени и нарушение элементарной деловой этики. Подбор персонала предполагает не только публикацию вакансий и сбор откликов, но и нормальное взаимодействие с людьми.
Особенно показательно, что подобное поведение, судя по всему, допускается без каких-либо последствий. Возникает закономерный вопрос: контролирует ли руководство качество работы своих сотрудников и насколько вообще заинтересовано в соблюдении ими профессиональных стандартов?
Репутация компании складывается в том числе из того, как её представители общаются с людьми ещё до трудоустройства. Если уже на этапе подбора персонала кандидат сталкивается с игнорированием, это закономерно вызывает сомнения в корпоративной культуре и отношении к сотрудникам в целом.
Руководству стоит обратить внимание на работу HR-отдела, контроль исполнения должностных обязанностей и базовые стандарты деловой коммуникации. Отсутствие обратной связи не должно становиться нормой.
умерли от голода
Самая отвратительная поддержка и доставка
Приложение лагает
Все отлично
Исключительно плохо
Приложение можно спокойно удалять
Отравился пиццей
Отзыв
Отписка
Успехов и всё такое
